ЄСП - єдиний соціальний податок;
СВ - витрати, пов'язані з роботою устаткування (амортизація);
ВОХР - загальногосподарські витрати;
КЗ - позавиробничі (комерційні) витрати.
Все обладнання, яке використовується при виконанні монтажних робіт, представлено в таблиці 2.
Таблиця 2 - Відомість витрат на основні та витратні матеріали, комплектуючі вироби та малоцінні інструменти.
Найменування МатеріаловЕдініца ізмереніяЦена за одиницю виміру, руб.Колічество, шт.Сумма, руб.Кабель UTP 5Ем101401400Рулетка Stayer шт1501150Раз'ем RG-45шт33296Обжімной інструмент HT-336а шт5001500Наіменованіе МатеріаловЕдініца ізмереніяЦена за одиницю виміру, руб.Колічество, шт. Сума, руб.Інтсрумент для зачистки кабелю HT-322шт 450 1 450Отвертка хрестова ОРК-2/08 ГОСТ 5264-10006шт1701170Маркер ГОСТ 9198-93шт 30130Сверло 60x120 побідитове шт 504200Ітого: 2996
Обсяг матеріальних витрат на виріб М, руб., розраховується за формулою:
, (2.2)
де рi - вид i матеріалу у відповідність кількості; - вартість питомої одиниці i матеріалу.
Обсяг матеріальних витрат за формулою (2.2) виходить:
(грн.)
2.1.1 Розрахунок заробітної плати
Розрахунок основної заробітної плати здійснюється на основі розробленого технологічного процесу виробленої роботи, яка повинна включати в себе інформацію:
? про послідовність і зміст всіх виконуваних видів робіт;
? про кваліфікацію працівників, залучених до виконання тих чи інших видів робіт на всіх виробничих етапах (переходах, операціях);
? про трудомісткість виконання всіх видів робіт;
? про технічну оснащеність робочих місць при виконанні робіт на всіх її етапах.
Оклад працівника за годину роботи обчислюється за формулою:
, (2.3)
де - заробітна плата робітника на місяць;
ТР - фонд робочого часу на місяць, приймається рівним 176 годин.
Тарифна ставка працівника п'ятого розряду становить 5150 (руб/міс.)
Тарифна ставка працівника за годину роботи за формулою (2.3) виходить:
(грн.)
Основна заробітна плата, ОЗП, руб., визначається за формулою:
, (2.4)
де Зпробщ - пряма заробітна плата,
КОЗП - підвищувальний довідковий коефіцієнт, його значення визначається на основі підвищують процентних ставок щодо прямих витрат на виплату заробітної плати працівника. Підвищующі процентні ставки рекомендується вибирати в інтервалі від 20% до 40%, в даній роботі вибирається процентна ставка 30%, або КОЗП = 0,3. p> Для визначення прямої заробітної плати по переходах визначається загальна сума прямої заробітної плати за формулою:
, (2.5)
де Зпр.i - пряма заробітна плата на i-му переход...
