и "переважає яскраво виражений багатодисциплінний, а не міждисциплінарний підхід до вдосконалення систем управління"
Розгляд управління як системи є одним з досягнень сучасної науки. Це обумовлюється насамперед як необхідна вимога обліку багатофакторних проявів управління як діяльності, що знаходиться в складній структурі відносин, сформованих як всередині самої системи управління, так і у відносинах із зовнішнім світом, із зовнішніми системами і надсістемамі. p align="justify"> Система управління з своїх характеристиках може бути віднесена до різних класів систем: соціальних, складним, відкритим, самоорганизующимся, саморозвиватися, адаптується, багаторівневим, ієрархічним, стохастически-детермінованим, активним, поліструктурності, багатоцільовим, динамічним. Слід особливо виділити такі властивості систем управління як унікальність, слабопредсказуемость, цілеспрямованість, здатність до самонавчання та адаптації. Серед системних елементів виділяють кордону та зовнішні зв'язки, цілі і завдання, процеси управління, організаційну структуру управління, кадри, системоутворюючий механізм. У таких системах протікають реальні процеси, а значить, існують і матеріальні та інформаційні потоки, вхід і вихід. У рамках системного підходу до управління, що отримав широке поширення з 50-х років двадцятого століття, предметом дослідження та моделювання виступають реальні системи та їх концептуальні моделі. p align="justify"> Систему управління та її структуру можна розглядати в різних аспектах, кожен з яких має свою специфіку дослідження. У дослідженнях систем управління широко використовуються підходи виділення структури управління з функцій, по етапах прийняття рішення, по контурах управління, по підсистемах, елементам, і т.д. Наприклад, різні автори виділяють такі види підсистем, як: цільові, функціональні та забезпечують, або: механізм управління, процес управління, механізм розвитку, або: інформаційна система, технічна база, комплекс засобів обробки інформації, колективи людей, або: персонал, функції, методи, техніка управління, технологія управління, і т.д.. Об'єкт і суб'єкт управління, керована і керуюча системи організації знаходяться у взаємодії. Причому, визначальну роль має керована система, як генетично вихідний, системоутворюючий елемент. Її структура, взаємодія з середовищем, якісні та кількісні параметри, а також інші характерні особливості зумовлюють не тільки управляючі дії, а й принципи побудови самої керуючої системи. У теорії активних систем підкреслюється, що ефективність будь-якої системи управління залежить насамперед від ступеня адекватності відображення в ній об'єкта управління. Кожен крок, який розширює і уточнюючий знання про об'єкт, підвищує його адекватність моделі, неминуче призводить до зростання ефективності управління. p> Отже визначення шляхів подальшого розвитку та вдосконалення діючих систем управління буде пов'язане з вдосконаленням процесу побудови знання про об...
