Введення
Характерною особливістю сучасного стану ринку є загальне зростання конкуренції на багатьох його сегментах. Це призводить до того, що раніше проведені заходи щодо підвищення конкурентоспроможності організації на ринку не приводять до бажаних результатів. Саме час вживати кардинальні дії по загальному підвищенню ефективності функціонування підприємства. Оскільки успішність функціонування фірми в кінцевому рахунку цілком залежить від правильності прийняття рішень вищим управлінцем, то зростає ступінь його відповідальності за кожне прийняте рішення, спрямоване на пошук ефективних шляхів адаптації системи управління до умов загострюється конкурентної боротьби. У зв'язку з цим потрібна велика глибина опрацьованості в управлінській аналітиці, яка неможлива без застосування сучасних методів аналізу управлінської діяльності. p align="justify"> Майже вікова історія розвитку менеджменту як науки, має багатий матеріал по концептуально-теоретичним розробкам природи управлінської діяльності, методам оцінки ефективності професійного управління, а також за описами зразків практичної діяльності менеджерів. Сучасні теорії та підходи до управління використовують і розвивають на новому рівні складності багато принципів управління, сформульовані класиками різних шкіл і течій, використовуючи в управлінні досягнення різних наук, таких як філософія, методологія, соціологія, психологія, антропологія, кібернетика і ряду інших. Тому для розкриття методів і прийомів аналізу систем управління слід приділити особливу увагу реконструкції змісту управлінської діяльності, а також критеріїв її ефективності та підходів до аналізу на основі історико-критичного огляду наукових поглядів на управління та ефективність систем управління. p align="justify"> 1. Аналіз підходів (методів) аналізу систем управління
Незважаючи на те, що теоретичні основи управління досліджувалися багатьма вченими, до цих пір немає загальноприйнятого визначення поняття "управління". Пояснюється це тим, що управлінська діяльність як об'єкт дослідження, являє собою складне, багатопланове явище, і кожен автор виділяє ті аспекти, які більш відповідають його конкретним завданням та обраним методам дослідження. По багатьох з таких аспектів, як свідчить історія науки управління, розвиваються такі наукові напрямки і школи, але всі вони в кінцевому підсумку можуть бути оцінені як односторонні. У дослідженні систем управління використовуються закони, закономірності, категорії, є предметами вивчення різних наук, таких як економіка, психологія, соціологія, кібернетика, філософія та ряду інших. Кожна їх цих наук має свої базові концептуальні положення, понятійний апарат, мову. У результаті в управлінні використовуються найрізноманітніші концептуальні моделі та вимоги, які на практиці буває дуже складно поєднати. Таким чином, актуалізується необхідність міждисциплінарних досліджень в галузі управління. Правда пок...
