ального благополуччя і багатства духовного життя. При цьому потреби у свободі засновані на інстинктах і підсвідомості. p align="justify"> Всі люди народжуються з невід'ємними, природними, правами, серед яких, використовуючи методологію Томаса Джефферсона, можна виділити право на життя, на свободу і на прагнення до щастя [10, с. 109]. Для забезпечення цих прав люди створюють уряди, справедлива влада яких грунтується на згоді керованих. p align="justify"> Свобода і які з неї права з'явилися на світ лише з виникненням суспільно визнаною влади, тобто держави. У підсумку виходить, що свобода - поняття необхідне для розвитку суспільних відносин. Без неї існування суспільства як таке стає неможливим. Прагнення до справедливого, гармонійного розподілу власності і свобод є маяком, напрямних політику розвинених держав у наші дні. Демократія - політичний лад, який заснований на принципах народовладдя, свободи і рівноправності громадян [10, с. 110]. І головні цінності, направляючі демократію, - це свобода і власність. p align="justify"> Критерій особистої свободи в суспільних відносинах закладений тепер майже в усіх конституціях і основних правових документах майже всіх держав світу, принаймні тих, хто визнає себе демократичними [10, с. 79]. p align="justify"> Таким чином, поняття свободи і власності є фундаментом цивілізації, державності, громадськості, соціальності. При цьому свобода не може бути заснована законодавчим актом, вона повинна вирости поступово, в тісній співдружності з власністю і правом. br/>
1.2 Менеджмент як управління організацією в умовах соціальної свободи
Термін В«менеджментВ» в позначенні управління з'явився в США, але в даний час практично став відомий кожній освіченій людині в усьому світі.
У загальнодоступному розумінні менеджмент - це вміння досягати поставлених цілей, використовуючи працю, інтелект, мотиви поведінки інших людей.
Менеджмент (управління) - це процес, спрямований на досягнення цілей організації за допомогою впорядкування перетворень вихідних субстанцій або ресурсів (праці, матеріалів, грошей, інформації тощо) в необхідні результати (вироби, послуги) [4, с. 82]. Як відомо, менеджери впливають, насамперед, на головний елемент організації - людей, координуючи їх діяльність. Ефективність менеджменту визначається як співвідношення результатів роботи і використаних для їх отримання ресурсів. p align="justify"> Менеджмент - управління в організацією в умовах соціальної свободи означає [4, с. 83]:
орієнтацію бізнес-організації на попит і потреби ринку, на запити конкретних споживачів і реалізацію тих видів продукції, які користуються попитом і можуть принести фірмі намічувану прибуток;
постійне прагнення до підвищення ефективності діяльності бізнес-організації, до отримання результатів з меншими витратами;
господар...
