явилися і перші роботи російських вчених в руслі цього напрямку досліджень. Основна причина сплеску інтересу до проблематики ЖЦО пов'язана з тим, що в умовах глобалізації ринків і зростання конкуренції необхідно глибоке осмислення двигунів організаційного розвитку та причин виживання або занепаду сучасної організації. У всьому світі зростає інтерес до досліджень, проведеним у країнах, що розвиваються, і країнах з перехідною економікою з точки зору застосування теорій і концепцій, вироблених на основі емпіричних даних більш розвинених країн на виникнення і становлення концепції життєвого циклу організації вплинули теоретичні уявлення про циклічні коливаннях в економіці , теорія зростання фірми, теорія трансакційних витрат, нова інституційна теорія, дослідження на стику теорії фірми, теорії складних систем і еволюційної теорії економічних змін.
Загальні уявлення про циклічні коливаннях в економіці сформувалися в XIX ст. і пов'язані з іменами Д. Ріккардо, Ж.-Б. Сея, Т. Мальтуса. Вперше в економічній теорії термін В«циклВ» вжив К. Жюгляр, вивчаючи динаміку коливань в торгівлі. Подальше вивчення коливань в економіці пов'язано з іменами таких вчених, як А. Маршалл, М. Туган-Барановський, Н. Кондратьєв. Саме вони заклали міцний фундамент теорії економічних циклів. Великий внесок у становлення загальних принципів розвитку систем вніс А.А. Богданов, який одним з перших ввів ряд понять, які характеризують етапи розвитку різних систем: В«КомплексВ», В«кон'югаціяВ», В«ін-ГрессВ», В«дезінгрессіяВ». p align="justify"> Процес зростання фірми в теоретичному плані вперше найбільш повно був вивчений в 1959 р. Е. Пенроуз, яка підкреслювала важливість ефективного управління ресурсами, виробничими можливостями і стратегією диверсифікації для прибуткового зростання фірми, а також розглядала основні чинники та рушійні сили організаційного зростання. Робота Е. Пенроуз послужила одним із стимулів появи досліджень у галузі організаційного розвитку, в тому числі в теорії життєвого циклу організації. p align="justify"> Велике значення для розвитку концепції ЖЦО мають ідеї Й. Шумпетера (1934 р.), в основі яких лежать революційні технологічні зрушення і перегляд значущості ціни і ряду інших характеристик фірми з позиції довгострокового розвитку. Згідно Й. Шумпетером, наслідки революційних інновацій погано передбачувані. Іноді фірми окремої галузі можуть переживати революційні нововведення і займати провідні позиції в процвітаючій галузі. В іншому випадку, революційні інновації можуть призвести до зникнення всіх фірм, конкуруючих в даний час. Таким чином, з точки зору шумпетеріанского розуміння розвитку, життєвий цикл організації являє собою послідовну серію еволюційних і революційних етапів розвитку. p align="justify"> Величезний вплив на розвиток концепції ЖЦО надали становлення і розвиток еволюційної теорії економічних змін і роботи Р. Нельсона і С. Уїнтера (1990 р.), які сьогодні визнані класиками даного напрямку. З...
