Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Захист персональних даних працівника

Реферат Захист персональних даних працівника





ь Загальна декларація прав людини, прийнята 10 грудня 1948 Генеральною Асамблеєю Організації Об'єднаних Націй, у ст. 12 якої проголошено: В«Ніхто не може зазнавати безпідставного втручання у його особисте і сімейне життя, безпідставного посягання на недоторканність його житла, тайну його кореспонденції або на його честь і репутацію. Кожна людина має право на захист закону від такого втручання або таких посягань В»1. Такі ж норми містить Міжнародний пакт про громадянські і політичні права, прийнятий 16 грудня 1966 Генеральною Асамблеєю ООН і ратифікований Указом Президії Верховної Ради СРСР від 18 1 вересня & 73 р., який встановив, що ніхто не може зазнавати безпідставного чи незаконного втручання в його особисте і сімейне життя, свавільних чи незаконних посягань на недоторканність його житла, таємницю його кореспонденції, на його честь і репутацію Дане правове становище продубльовано в Європейській конвенції про захист прав людини та основних свобод, укладеної в м. Мінську 26 травня 1995 Конвенції Співдружності Незалежних Держав В«Про права та основні свободи людиниВ» 3, які зобов'язують країни - учасниці Конвенції забезпечити право кожної людини на повагу до його приватного і сімейного життя, недоторканність житла і кореспонденції, не допускати втручання у здійснення цього права державних органів, за винятком втручання, передбаченого законом і необхідно в демократичному суспільстві в інтересах державної безпеки і громадського спокою, економічного добробуту країни, а також з метою запобігання заворушенням чи злочинам, для охорони здоров'я або моралі, для захисту прав і свобод інших осіб.

Проголошуючи відповідно до загальновизнаних норм і принципів міжнародного права неприпустимість збору, зберігання, використання та поширення інформації про приватне життя особи без його згоди, Конституція Російської Федерації в той же час надає кожному право вільно шукати, отримувати, зберігати, використовувати і поширювати інформацію будь-яким законним способом (ч. 4 ст. 29). Кожне з цих прав може бути обмежене виключно федеральним законом і лише в тій мірі, в якій це необхідно з метою захисту основ конституційного ладу, моральності, здоров'я, прав і законних інтересів інших осіб, забезпечення оборони країни і безпеки держави. p align="justify"> Регламентуючи ці права, Федеральний закон від 27 липня 2006 р. № 149-ФЗ В«Про інформацію, інформаційні технології та захист інформаціїВ» 1 відносить інформацію про працівника, його персональні дані до конфіденційної інформації, встановлення порядку використання та захисту якої знаходиться в спільному веденні Російської Федерації і її суб'єктів.

Подальший розвиток правових приписів про конфіденційність інформації про особу в правовій демократичній державі отримало в розділі 14 Трудового кодексу Російської Федерації, і яка складається з шести статей:

- стаття 85 В«Поняття персональних даних працівн...


Назад | сторінка 2 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Право на повагу до приватного і сімейного життя в стандартах Європейської к ...
  • Реферат на тему: Застосування Конвенції про захист прав людини та основних свобод у судах Ро ...
  • Реферат на тему: Уповноважений з прав людини в РФ і його місце в системі засобів правового з ...
  • Реферат на тему: Формування спеціальних принципів інституту міжнародного захисту прав жінок ...
  • Реферат на тему: Міжнародно-правовий захист прав людини. Загальна декларація прав людини 19 ...