чих, найнебезпечніших у Росії. Мінерально-сировинний комплекс Росії має ряд соціальних проблем таких, як нестача кваліфікованих кадрів, неналежні умови праці, недостатня заробітна плата, невисока якість медичних послуг тощо Великі підприємства, що працюють у цій галузі, мають на меті отримання максимального прибутку, і для цього їм доводиться створювати умови для людей, які є частиною цього підприємства. Під умовами розуміються: нормальні робочі місця, своєчасна гідна заробітна плата і так званий соціальний пакет. p align="justify"> Далі будуть розглянуті соціальний пакет або соціальні програми трьох великих підприємств: В«УралкалийВ», В«Норільський нікельВ» і В«ЛукойлВ». Всі ці програми націлені на поліпшення життя своїх робітників, нормального трудового процесу. br/>
1. Медична та оздоровча програма
1) В«УралкалийВ»:
У всіх, хто стає частиною нашої команди, з'являється можливість на регулярній основі піклуватися про своє здоров'я. Всі співробітники компанії В«УралкалийВ» є учасниками програми добровільного медичного страхування. До наших послуг - оснащена найсучаснішим обладнанням поліклініка В«Уралкалий-МедВ» і здоровпункти в структурних підрозділах. Працівники компанії відвідують фахівців найбільших клінік краю і проходять різні види обстежень за рахунок поліса ДМС. Участь у програмі безкоштовна для працівника. p align="justify"> Всі співробітники регулярно проходять періодичні, поглиблені медичні огляди. Це важливо, адже подібні профілактичні заходи дозволяють виявити перші ознаки захворювання і прийняти попереджувальні заходи, спрямовані на збереження і зміцнення здоров'я. p align="justify"> Тим, хто добре працює, потрібен хороший відпочинок! Нашій компанії належать два санаторію-профілакторію, на базі яких реалізується цілорічна програма оздоровлення співробітників. Вона допомагає нам відновлювати сили, набувати хорошу фізичну форму і відмінний настрій. p align="justify"> Територія Верхнекамья, свіже повітря, цілющі процедури, затишна атмосфера - ось відмінні риси наших санаторіїв. Висококваліфікований і уважний медперсонал розробляє для працівників нашої компанії цікаві та ефективні лікувальні та фітнес-програми. p align="justify"> Важливо, що В«УралкалийВ» не тільки вкладає значні кошти в технічне оснащення власних оздоровчих установ, але і компенсує працівникам витрати на оздоровлення. Співробітник, залежно від розміру своєї заробітної плати, вносить лише 10-50% від вартості путівки. p align="justify"> Ще один важливий момент - якщо лікувальна база наших санаторіїв-профілакторіїв не дозволяє провести оздоровлення співробітника у зв'язку з рідкістю його захворювання, компанія надасть йому путівку в інші здравниці краю.
Щорічно, влітку, В«УралкалийВ» проводить оздоровчу кампанію для дітей працівників у власних заміських пансіонатах, літньому оздоровчому таборі та оздоровчих центрах на морському узбере...
