жжі.
Дошкільнята у віці від 4 до 7 років відпочивають разом з батьками - в санаторіях-профілакторіях компанії в рамках змін В«Мати і дитяВ». Для школярів 7-12 років компанія організовує оздоровчі зміни в дитячому таборі В«Уральські самоцвітиВ». Для підлітків 12-15 років передбачені поїздки в російські та зарубіжні центри, розташовані на березі моря. Значну частину витрат на дитячі путівки бере на себе компанія. p align="justify">) В«Норільський нікельВ»:
Програми з оздоровлення персоналу є одними з пріоритетів соціальної політики Компанії. Життя в складних кліматичних умовах Крайньої Півночі, а також специфіка праці на підприємствах Компанії вимагає особливої вЂ‹вЂ‹турботи про здоров'я працівників. Протягом багатьох років в Компанії і дочірніх товариствах реалізуються спеціальні програми оздоровлення та санаторно-курортного лікування працівників і членів їх сімей. Загальний обсяг фінансування програм санаторно-курортного лікування та відпочинку працівників у 2011 році склав 1,6 млрд. рублів, всього за рік відпочило понад 27,5 тис. осіб. p align="justify"> Особливою популярністю у працівників Компанії в останні роки користується відпочинок у санаторії В«Заполяр'яВ», розташованому в м. Сочі. У 2011 році в санаторії відпочило близько 19,5 тис. осіб, витрати Компанії на реалізацію програми склали більше 1,1 млрд. рублів. Під позавідомчих санаторно-оздоровчих установах, розташованих на території Алтайського краю (В«Курорт БелокурихаВ», В«РосіяВ», В«Родник АлтаюВ»), Кавказьких Мінеральних Вод (В«РодникВ», В«Зорі СтавропілляВ»), Новгородській області (В«Стара Русса") і Ленінградської області (В«Північна Рив'єраВ») відпочили і поправили здоров'я близько 1,5 тис. осіб (обсяг фінансування - 66,5 млн. рублів).
Для дітей працівників Компанії у 2011 році був організований відпочинок у дитячому оздоровчому закладі В«ВітаВ», (м. Анапа), а також вперше в ВДЦ В«ОрляткоВ» і таборі В«СпорткемпВ» в Греції. Була продовжена практика оплати проїзду дітей до оздоровчих таборів за рахунок коштів Компанії, крім того вартість путівки була збережена на рівні 2010 року. Всього за даною програмою відпочило понад 1,5 тис. дітей при загальному обсязі фінансування близько 158,5 млн. рублів. p align="justify">) В«ЛукойлВ»:
З метою збереження та зміцнення фізичного і психологічного здоров'я кожного працівника Компанія проводить таку роботу:
забезпечує фінансування заходів, спрямованих на охорону здоров'я працівників;
забезпечує розробку та впровадження корпоративних норм з організації медичної допомоги на виробництві працівникам організацій Групи В«ЛУКОЙЛВ», керуючись російським законодавством і міжнародними стандартами в галузі охорони здоров'я;
організовує облік і аналіз захворюваності працівників, причини виходу на інвалідність та смертності в організаціях Групи В«ЛУК...
