х полягає в тому, що пенсія - це не посібник по старості. Як відомо, з певного віку у працівника істотно знижується трудова активність. Тому поки людина здатна трудитися, він повинен мати можливість відкладати частину своїх доходів. У цьому зв'язку пенсія у Швеції розглядається як відкладений дохід, зароблений у працездатному віці. Всі доходи громадян обов'язково обкладаються прибутковим податком, тому пенсія при її отриманні також обкладається прибутковим податком. Працівник відкладає для майбутнього споживання частину своїх коштів. Держава також відкладає на майбутнє надходження прибуткового податку з цих доходів. Прибутковий податок, що стягується з пенсій, - це також відкладені податки для держави. p align="justify"> Другий принцип полягає в тому, що максимізація рівня пенсійного доходу забезпечується за рахунок надання можливості працюючим накопичувати свої пенсійні ресурси в різних пенсійних системах. При цьому пенсійні доходи в рамках нової пенсійної системи можуть включати громадську, преміальну, професійну та додаткову добровільну пенсію. p align="justify"> Громадська пенсія формується в рамках системи умовно-накопичувальних рахунків. На рахунку кожного працівника фіксуються розміри сплачених за нього або їм безпосередньо (для мають власну справу) страхових внесків. Виплати з поточного доходу встановлені в розмірі 16%. Ці суми індексуються за допомогою нарахування відсотків пропорційно приросту в середньому по країні реальної заробітної плати. Самі страхові внески йдуть на виплату пенсій нинішнім пенсіонерам. Умовне накопичення на індивідуальних рахунках показує, які суми страхових внесків кожним платником відправлені на перерозподіл. p align="justify"> Пенсіонерам, які народилися в період з 1938-го по 1953 рік, додаткова пенсія виплачується за старою системою. Чим старше працівник, тим більшу частину його пенсії становитиме додаткова пенсійна надбавка за старою системою. p align="justify"> Адмініструванням системи суспільних пенсій та пенсій, що виплачуються за старою системою, займається Державне управління соціального страхування Швеції. p align="justify"> Преміальні пенсії в обов'язковому порядку охоплюють всіх жителів країни, що народилися після 1953-го, і - за бажанням - тих, чий рік народження з 1938-го по 1953-й. Ці пенсії формуються за рахунок реального накопичення. При цьому на рахунку кожного працівника акумулюються страхові внески, складові 2,5% від його трудових доходів, а також доходи, одержувані за рахунок інвестування акумульованих коштів. Цими страховими внесками управляє сам майбутній пенсіонер (власник засобів). Адміністрування даної системи здійснюється таким державним відомством, як Управління преміальних пенсій. При цьому активи інвестуються за рішенням власника пенсійних коштів у страхові фонди, яких у Швеції близько 700. Всі ці страхові фонди є акціонерними. Для тих власників пенсійних коштів, які не бажають самостійно займатися їх інвестуванням, держава пропонує варіант за замовч...
