Міністерство освіти і науки Волгоградської області
державне бюджетне освітня установа
середньої професійної освіти
«Волгоградський економіко-технічний коледж»
Курсова робота
на тему:
«Трудова пенсія по старості і організація її виплати»
Студента: Данилової Н.А.
Група: 301-Ю
Викладач: Кириченко О. В.
Волгоград +2014
Зміст
Введення
Глава I. Поняття і призначення трудової пенсії по старості
. 1 Поняття трудової пенсії по старості
1.2 Умови призначення трудової пенсії
1.3 Дострокове призначення трудової пенсії по старості. Особи, які мають право на підвищення трудової пенсії
Глава II. Розмір трудової пенсії по старості і його зміна
2.1. Розмір трудової пенсії по старості
2.2 Індексація і валоризації
2.3 Оформлення та перерахунок трудової пенсії
Глава III. Терміни і виплата трудових пенсій по старості
3.1 Строки призначення трудової пенсії по старості
. 2 Виплата, доставка трудової пенсії по старості. Утримання із пенсії. Порядок доставки пенсій
Висновок
Список використаної літератури
Додаток
трудова пенсія старість
Введення
У ст. 39 Конституції РФ 1993 року право на соціальне забезпечення виражено наступним чином: «кожному гарантується соціальне забезпечення за віком, у випадку хвороби, інвалідності, втрати годувальника, для виховання дітей і в інших випадках, встановлених законом».
Соціальне забезпечення в РФ не зводиться тільки до пенсійного забезпечення. Однак за чисельністю контингенту та питомою вагою коштів, що витрачаються виплати пенсії мають переважне значення в загальній системі матеріального забезпечення престарілих та непрацездатних громадян.
За даними Пенсійного Фонду РФ, обсяг видатків на пенсійні та соціальні виплати в 2012 році склав 4,6 трлн. рублів. За прогнозом відомства, в 2013 році показник може сягнути 5130000000000. рублів. У Росії налічується близько 40 млн. Громадян пенсіонерів. Переважна більшість з них - це одержувачі трудової пенсії. У багатьох з них вона є основним, а часто і єдиним джерелом існування. Саме ця обставина зумовлює особливу значимість системи пенсійного забезпечення.
Актуальність дослідження роботи з людьми, які отримують пенсію, обумовлена ??наступними причинами:
по-перше, зростанням у сучасних умовах ролі установ соціального обслуговування з організації соціальної підтримки літніх людей;
по-друге, необхідністю вивчення проблем літніх людей і пошук найбільш ефективних способів щодо їх вирішення;
по-третє, необхідністю посилення соціальної підтримки населення, особливо його найбільш вразливих верств.
Об'єктом дослідження є розгляд умов отримання трудових пенсій по старості.
Метою даної роботи є розгляд трудової пенсії по старості та порядок її виплати.
Завдання дослідження:
визначити поняття трудової пенсії по старості та її види;
проаналізувати діючі нормативні правові акти, що регулюють пенсійне забезпечення громадян;
досліджувати умови призначення трудової пенсії по старості;
розкрити порядок призначення, розрахунку та виплати трудових пенсій по старості.
Курсова робота складається з вступу, трьох розділів, висновків і додатку. У першому розділі розглянуто загальні поняття, умови призначення, у другій - розміри трудових пенсії по старості, оформлення, перерахунок, валоризації та індексація, в третин - строки призначення, виплата та доставка трудової пенсії по старості. У висновку дається висновок про виконану роботу.
Глава I. Поняття і призначення трудової пенсії по старості
. 1 Поняття трудової пенсії по старості
Згідно з Федеральним законом від 17 грудня 2001 року N 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації», трудова пенсія по старості є одним з видів трудових пенсій призначаються в Російській Федерації. Т...
