омічно неактивне населення і відходу з ринку праці. Аналіз показує, що частка жінок серед зареєстрованих безробітних залежить від рівня безробіття і при невисоких рівнях безробіття підвищується, а при високих навпаки. p align="justify">% безробітних шукали роботу самостійно без сприяння служб зайнятості (у квітні 2011р. - 63%). При цьому чоловіки рідше зверталися до служби зайнятості в пошуках роботи, ніж жінки. Серед безробітних чоловіків частка шукають роботу за допомогою служб зайнятості у квітні 2012р. склала 28,9%, серед безробітних жінок - 35,6%. Найбільш доцільним є звернення при пошуку роботи до допомоги друзів, родичів і знайомих - його використовують більше половини безробітних. p align="justify"> Таким чином, за масштабами безробіття не спостерігається істотних гендерних відмінностей. Але для жінок характерний більш тривалий період пошуку роботи. Серед них вище частка тих, хто знаходиться в стані довгострокової безробіття. p align="justify"> Більш низький рівень виходу зі стану безробіття для жінок пов'язаний з гіршими можливостями при працевлаштуванні, меншою конкурентоспроможністю на ринку праці, що є відображенням, в тому числі, дискримінаційної практики російських роботодавців. У теж час більший період пошуку відображає і більш пасивна поведінка жінок, їх меншу активність в пошуку роботи, наявність у них менших стимулів для працевлаштування. p align="justify"> У цілому в Росії зберігається дуже високий рівень економічної активності жінок. Цьому сприяє те, що постійна трудова діяльність жінок як і раніше, необхідна для забезпечення сімейного бюджету. Для більшої частини домогосподарств один працюючий чоловік не може забезпечити необхідний рівень споживання і добробуту. До того ж високий рівень зайнятості жінок підкріплюється, сформованими суспільними традиціями і високим рівнем освіти. Участь жінок у діяльності, що приносить дохід, є суспільно прийнятною нормою поведінки. У жінок зберігаються широкі можливості для працевлаштування і в доступі до робочих місць. p align="justify"> Переважна більшість росіянок працюють або шукають роботу (90%). Переважна більшість працюючих жінок (96,3%) входять у найману робочу силу. Тільки 3,7% з них працюють не за наймом, і всього 0,9% самі є роботодавцями. p align="justify"> Обмежені можливості працевлаштування, нестача вільних робочих місць і дискримінаційні дії роботодавців змушують жінок у пошуках роботи і заробітку проявляти підприємницьку ініціативу і шукати можливості самозайнятості.
Сфери жіночого підприємництва - це легка промисловість, народні ремесла та промисли, виробництво і переробка сільськогосподарської продукції, торгово-закупівельна діяльність, побутові послуги, громадське харчування, консультативна та навчальна діяльність, народна медицина, косметологічні послуги і т . п.
Причому у великому бізнесі жінка - виняток. У середньому і малому вони складають близько 30%. Державні програми в цій сфері неодноразово про...
