екларували свою В«сімейну ідентичністьВ».
Дві третини заміжніх і менше половини незаможних жінок продемонстрували сімейну орієнтацію. Серед заміжніх жінок в Росії менше число, ніж в інших країнах, заявили, що професія В«дуже важлива для нихВ» або що вони В«сильно залучені в нее В». Велике число заявила, що вони В«працюють то цих до цихВ». Третина російських жінок повідомили, що В«якщо чоловік заробляє достатньоВ», вони б вважали за краще не працювати взагалі, найвища частка жінок вважають: В«якщо чоловік заробляє достатньо, а робочих місць мало, то дружина не повинна претендувати на робоче місце В».
Професійно орієнтовані жінки. Третина заміжніх і більше половини незаміжніх жінок демонструють професійну орієнтацію. У всякому разі, на запитання В«Чи бажаєте ви робити кар'єру? В»-В« Так В»відповіли 39,4% заміжніх жінок і 41,2% незаміжніх. В«Може бути В»відповіли 27% заміжніх і 27% незаміжніх жінок. Позитивна відповідь на дане питання не можна розцінювати як розпізнавальний знак В«професійної орієнтації В». Треба мати на увазі, що далеко не всі з демонструють професійну орієнтацію жінок, справді, пристрасно захоплені своєю професією або суспільно активні. За В«завісоюВ» їхньої відповіді маса нюансів:
- психологічних: з дитинства засвоєне уявлення про имуществах В«рівностіВ» підлог; про В«домашньої господиніВ», що живе за рахунок чоловіка, як про другосортному персонажа, та, навпаки, про працюючій жінці як про гідного поваги людині. У дослідженні не уточнювався вік жінок, але можна сказати напевно, що В«ПрофесіоналкиВ» - це, по перевазі, жінки середнього та старшого віку. У той час як до групи В«традіціоналістокВ» все частіше входять молоді жінки. p> Та, в першу чергу, соціально - економічних: - прагнення до економічної незалежності і страх перед залежністю від чоловіка, який може залишити сім'ю і тим самим зробити її беззахисною. Наше законодавство передбачає відповідальність чоловіки, що виражається, в основному у виплаті аліментів дітям (але не дружині) в випадку розлучення. Однак через невеликі в середньому по країні заробітків і наявний колишнього чоловіка можливості ухилитися від сплати аліментів, закон далеко не завжди приходить жінці на допомогу;
- впевненість у нездатності чоловіки одному вирішити проблему через те, що протягом довгих років зарплати однієї людини не хапала на сім'ю.
Щоб встигати в родині і на роботі, жінці потрібна робота, яка залишає В«мізки вільними В», дає можливість переключитися із занадто сильних емоційних переживань, пов'язаних з будинком; В«розслабитисяВ» в бесіді з співробітниками; попутно (Протягом робочого дня) зробити деякі домашні справи (купівля продуктів, вирішити побутові проблеми по телефону і т. д.). Недарма більшість працюючих жінок в поняття В«хорошої роботиВ» на перше місце ставлять не зарплату, а В«хороший колектив В»і близьке розташування до будинку. У 1980 р.р. жінки розглядали праця не тільки як джерело матеріальних благ, а й як певну соціально - психологічну цінність: було В«престижно працювати, а не сидіти вдома; було В«ПрестижноВ» мати В«цікавуВ» фах; важливим моментом була включеність у соціальне життя колективу, країни. Мотив роботи за зарплату по ряду галузей промисловості (годинна, електрокабельна, текстильна, швейна та ін) перемістився на 3 - 5 місця. Але в наступне десятиліття (особливо в останні два роки, що характеризуються економічною кризою в країні, різким падінням доходів і життєвого рівня) різко підвищився і став домінуючим матеріал фактор. В даний час крім заробітку важливим чинником більшість жінок називають велику соціальну захищеність (оплата лікарняних листів, виплата пенсій і т. д.). Але деякі жінки як і раніше вважають, що В«працювати цікавіше, ніж сидіти вдома.
Ринок і сім'я.
Вищевказані два основних типи жінок з різним ступенем успішності справляються з кризової ситуацією. Щоб визначити ступінь їх адаптації, були запропоновані три варіанти відповідей: В«перебуваю в постійному напруженні, не знаю, як звести кінці з кінцями В»;В« турбуюся про своє майбутнє В»,В« турбуюся про майбутнє своїх дітей В». Ясно, що найбільш В«сильнимВ» показником неадаптированности є перший. Останній - найбільш В«слабкийВ», оскільки говорить не стільки про те, як справляється людина з нинішньою ситуацією, скільки про загальну стурбованості майбутнім.
Відповідь В«перебуваю в постійній напрузі, як звести кінці з кінцями В»дали 42% респонденток з першої групи і лише 8,3% з другої. Турбота про майбутнє дітей в Найбільшою мірою висловили жінки 2 групи (675). З чого випливає, що «ѳмейно орієнтованимВ» важче адаптуватися, ніж В«професійно адаптованим В». p> На перший погляд, це суперечить висновку дослідження про те, що сімейна ідентичність жінки є найкращим захистом від стресу, ніж професійна ідентичність. Але це удаване протиріччя. У 1991 р. Сімейно орієнтовані жінки ще в незначній мірі відчули зміни, що відбуваються, а...
