ається за формулою:
,
де - максимально досяжний у поточних умовах випуск продукції в одиницях виміру даного виду продукції (готівкова вироблення), - мінімально необхідні в поточних умовах витрати живої праці в одиницях часу (готівкова трудомісткість).
Потенційна продуктивності праці є розрахункова величина, яка показує, скільки продукції можна випустити в теоретично досяжних в даних природних умовах на даному рівні розвитку цивілізації (наприклад, з найкращих з наявних на ринку матеріалів при використанні передових технологій та встановлення найсучаснішого з наявного на ринку обладнання) у разі, якщо всі простої і затримки будуть зведені до нуля. Потенційна продуктивність праці визначається за формулою:
,
де - максимально досяжний у даних природних умовах на даному рівні розвитку цивілізації випуск продукції в одиницях виміру даного виду продукції (потенційна вироблення),
- мінімально необхідні в даних природних умовах на даному рівні розвитку цивілізації витрати живої праці в одиницях часу (потенційна трудомісткість).
Підвищення громадського рівня продуктивності праці означає економію живої і минулої праці, тобто зниження суспільно необхідного робочого часу на виробництво одиниці товару; зниження його вартості. Досягнутий рівень продуктивності праці визначає забезпеченість суспільства матеріальними і духовними благами, рівень його багатства. Чим вище рівень продуктивності праці в сфері матеріального виробництва, тим більшими можливостями володіє суспільство для розвитку невиробничої сфери (сфери послуг, особливо духовної сфери). p align="justify"> Показники продуктивності праці
Для оцінки рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих і приватних показників.
До узагальнюючих показників відносяться середньорічна, середньоденна і середньогодинна вироблення продукції на одного робітника (працюючого) у вартісному вираженні. На підприємствах розраховуються для цілей обліку, аналізу та планування. p align="justify">. Середньорічна виробіток на одного (робочого) працює на підприємстві за формулою:
,
де - середньооблікова чисельність робітників (працюючих) на підприємстві, чол.
. Середньоденна виробіток на одного робітника (працюючого) на підприємстві за формулою:
,
де - кількість відпрацьованих людино-днів за певний період часу; - кількість робочих днів у розглянутому періоді. p>. Середньогодинна виробіток на одного робітника (працюючого) на організації (підприємства) за формулою:
,
де - кількість відпрацьованих людино-годин за певний період часу; - тривалість робочого дня, год;
На підприємствах продуктивність праці визначається як ефективність живої праці і характеризується приватними показниками:
- трудомісткість (норма часу) - витрат и часу на виробництво одиниці п...
