родукції;
вироблення - кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу або припадає на одного середньооблікового працівника. p align="justify"> Між даними показниками існує зворотна залежність, проте, вони змінюються в різній мірі: вироблення збільшується тим швидше, чим знижується трудомісткість:
%? В =%? t100%/(100%?%? t);
%? t =%? B100%/(100% +%? B),
де%? В - відсоток збільшення вироблення,% t - відсоток зниження трудомісткості.
Найбільш універсальним показником вимірювання продуктивності праці в промисловості є вироблення.
Т.к. обсяг виробленої продукції то, можливо виражений в натуральних, вартісних і трудових одиницях виміру, розрізняють три методи визначення виробітку:
. Натуральний;
. Вартісний;
. Трудовий. p align="justify">. Натуральний метод має обмежену область застосування і використовується в організаціях газової, вугільної, нафтової, лісової галузей. p align="justify"> Вироблення в натуральному виразі визначається за формулою
,
де N - кількість виробленої продукції в натуральному вираженні; T - витрати праці (людино-години, людино-дні, середньооблікова чисельність працівників).
. Вартісний метод дозволяє врахувати зміну витрат живої праці, вплив цін. p> Вироблення у вартісному виразі визначається за формулою
,
де m - номенклатура продукції, що випускається; ТП - обсяг товарної (виробленої) продукції, грош. од.; - ціна організації (підприємства) за одиницю продукції i-го найменування, ден. од.
. Трудовий метод використовується на окремих робочих місцях і ділянках, в цехах, які виробляють різнорідну продукцію, яку неможливо виміряти в натуральних або вартісних одиницях. p> Вироблення в трудовому вираженні визначається за формулою
,
де - кількість продукції i-го найменування у натуральному виразі; - трудомісткість виготовлення одиниці продукції i-го найменування, ч.
Фактори зростання продуктивності праці
Продуктивність праці в значній мірі визначає обсяг продукції, що випускається, необхідну чисельність промислово-виробничого персоналу, його заробітну плату, собівартість продукції, рівень фондовіддачі, дохід і прибуток організації (підприємства).
Рівень продуктивності праці (стан продуктивності праці в певний момент часу) формується під впливом економічних чинників її зростання.
Фактори зростання продуктивності праці - це об'єктивні причини, що визначають характер і динаміку її зміни.
Всі чинники зростання продуктивності праці можна об'єднати в чотири групи:
Матеріально-технічні фактори: підвищення технічного рівня виробництва (м...
