у з даної теми. Зокрема, при характеристиці положень, складових завдання роботи, будуть використані праці таких авторів як К.Н. Гусов, А.М. Лушніков, А.Ф. Нуртдінова, Ю.П. Орловський, В.М. Толкунова та ін
Глава 1. ПОНЯТТЯ І ВИДИ РОБОЧОГО ЧАСУ
В§ 1. Поняття і загальна характеристика робочого часу
Трудова діяльність кожного працівника незалежно від специфіки його трудової функції відбувається в часі. Тому час, що витрачається працівником на працю, є основним мірилом ефективності трудового процесу. Ця обставина визначає значення робочого часу як економіко-правової категорії, а також обумовлює необхідність його обліку стосовно до кожного працівника. p align="justify"> Правове регулювання робочого часу засноване на нормуванні його тривалості, тобто визначенні тривалості часу, що підлягає відпрацюванню протягом конкретного календарного періоду. Функціями нормування робочого часу є:
охоронна (відновлення працездатності працівників);
виробнича (забезпечення високої продуктивності праці),
гарантійна (встановлення державою максимальної тривалості робочого часу, дотримання якої є обов'язковим для всіх роботодавців).
У перших актах трудового законодавства було дано визначення робочого часу. Закон від 2 липня 1897 В«Про тривалість і розподіл робочого часу в закладах фабрично-заводської промисловостіВ» встановлював, що В«робочим часом або числом робочих годин на добу для кожного робочого вважається той час, протягом якого він згідно з договором найму зобов'язаний знаходитися в промисловому закладі і в розпорядженні завідуючого оним для виконання роботи В». З цього визначення випливають такі ознаки названого поняття робочого часу. По-перше, робочий час - це період часу, коли працівник зобов'язаний виконувати свою трудову функцію згідно з трудовим договором. По-друге, цей час В«несамостійногоВ», залежної праці працівника, який перебуває у підпорядкуванні до роботодавця, в його розпорядженні. p align="justify"> Надалі наукове визначення робочого часу зв'язувалося зі загальної трудової обов'язком і державним контролем за мірою праці. Так, особливо підкреслювалося, що в соціалістичному суспільстві здійснення контролю за мірою праці полягає не тільки у залученні до праці всіх працездатних громадян, а й у встановленні певної міри роботи для кожного трудящого, у визначенні кількісної сторони праці. Іншими словами, за допомогою робочого часу держава визначає обов'язкову кількість праці, яке трудящий повинен доставити суспільству на певному етапі його розвитку. p align="justify"> Таким чином, в радянській науці трудового права визначення робочого часу давалося принаймні у трьох значеннях:
а) робочий час як елемент...
