Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Основи мікроекономіки гірничого підприємства і його енергетичних об'єктів

Реферат Основи мікроекономіки гірничого підприємства і його енергетичних об'єктів





зує бюджетну та грошову політику держави, питання інфляції, рівень зайнятості населення, рівень доходів населення і його окремих груп; ступінь ефективності дії законів та інші питання, що зачіпають інтереси всього суспільства.

Предметом макроекономіки є вивчення і виявлення закономірності в розвитку суспільного виробництва, використання яких може сприяти підвищенню ефективності суспільного виробництва і зростання добробуту країни.

Мікроекономіка вивчає умови функціонування окремих галузей і підприємств у системі народного господарства країни, виявляє і оцінює ефективність їх роботи.

Ці дві частини економіки тісно взаємопов'язані. Вирішення питань на макроекономічному рівні визначає умови функціонування виробництва на мікроекономічному рівні.

Мікроекономіка охоплює весь спектр матеріального виробництва країни, заломлюючись в конкретну економіку окремих галузей і підприємств.

Під підприємством розуміється майновий комплекс, який використовується для здійснення підприємницької діяльності. Майновий комплекс включає в себе всі види майна, призначеного для функціонування підприємства, включаючи земельні ділянки, будівлі та споруди, сировину, продукцію, грошові засоби тощо


1.2 Фактори виробництва


Ресурси, які беруть участь у виробництві товарів і послуг часто іменують факторами виробництва. Всього їх чотири: природний потенціал, людські (трудові) ресурси, капітал і підприємницька діяльність.

До природному потенціалу відносяться земля, водні та повітряні ресурси, тваринний світ і багатства надр. Підприємства не в змозі їх змінити, але можуть вибрати для своєї діяльності більш ефективна ділянка з сприятливим природним потенціалом. При цьому частина ефекту, одержуваний підприємством при використанні кращих, ніж у середньому ділянок, називається рентою.

Людські (трудові) ресурси представлені працюючим на підприємстві персоналом. Ціна, яка виплачується працівникові за його працю, називається заробітною платою.

Капітал - це кошти, які беруть участь у виробництві товарів і послуг. Основна частина цих коштів використовується на придбання та постійне оновлення основних фондів (будівлі та споруди, машини та обладнання). Вона називається основним капіталом. Інша частина йде на придбання сировини, комплектуючих виробів та інших матеріальних ресурсів, необхідних для виробництва товарів і послуг. Вона називається оборотним капіталом.

Компанія на перших кроках своєї діяльності потребує великого стартовому капіталі, звертаючись до банків або іншим власникам вільних грошових коштів. Власник акредитуючої капіталу отримує при цьому плату, іменовану відсотком.

Всі три чинники з'єднуються воєдино в ході підприємницької (організаційно-управлінської) діяльності.

Винагорода діяльності підприємця здійснюється у вигляді прибутку, що залишається після того, як власники землі, праці і капіталу отримують належні їм виплати.

Засобом для отримання прибутку є випуск продукції необхідної суспільству, за доступною ціною, що має збут, з витратами виробництва меншими, ніж рівень ринкових цін на цю продукцію. При цьому кожен підприємець прагне забезпечити для своїх працівників рівень д...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підприємство як об'єкт господарювання. Основний капітал. Трудові ресу ...
  • Реферат на тему: Міжгалузевий баланс виробництва і розподілу продукції галузей матеріального ...
  • Реферат на тему: Розміщення комплексу галузей з виробництва товарів народного споживання
  • Реферат на тему: Процес суспільного виробництва, його зміст, фактори та ефективність
  • Реферат на тему: Структурна еволюція суспільного виробництва. Інформаційний фактор у розвит ...