Нормативність соціальної відповідальності бізнесу. Ця якість закріплюється у вигляді моральних норм (Кодекс корпоративної поведінки) і установок, в яких оформляються стійкі стереотипи необхідності благодійності, меценатства, захисту навколишнього середовища, допомоги соціально вразливим категоріям населення (літнім, багатодітним сім'ям, інвалідам). Нормативна база соціальної відповідальності бізнесу в Росії знаходиться ще в стадії становлення, але вже характеризується багатовекторністю напрямків. Вона складається як з офіційних установлень, орієнтованих на різні сфери та категорії потребують допомоги осіб, а так само норм міжнародного, федерального, регіонального та муніципального рівня.
. Наявність організаційної структури інституту соціальної відповідальності бізнесу у вигляді особливих внутрішньофірмових відділів, що відповідають за реалізацію соціальних цілей і функцій підприємства. Сучасна компанія має досить розгалуженою організаційно-управлінської структурою, що включає елементи, що відповідають за регулювання соціально-трудових відносин, охорони праці, здоров'я, розвиток освіти, культурно-дозвільної та спортивно-рекреаційної діяльності. Крім того, з точки зору різних демографічних груп можна виділити різновиди соціальної відповідальності підприємств щодо жінок, молоді, дітей, інвалідів, старшого покоління.
На рівні світової спільноти наявність організаційної структури підтверджується такими прикладами як: створення Міжнародної ради бізнесу за сталий розвиток; Глобальної ініціативи корпоративного громадянства Всесвітнього економічного форуму. Їх учасниками є не тільки транснаціональні компанії, але і ряд міжнародних правозахисних, профспілкових, екологічних об'єднань та організацій. Держави все більше уваги приділяють соціалізації бізнесу. Так, у Великобританії була введена посада міністра з корпоративної соціальної відповідальності.
4. Якщо раніше про ступінь зрілості, стійкості того чи іншого підприємства судили, головним чином, за економічними показниками, то в даний час таким критерієм все більше виступають показники його соціальної відповідальності. Тому інституціоналізація соціальної відповідальності бізнесу передбачає так само закріплення системи показників і процедур звітності перед суспільством.
Таким чином, інституціоналізація соціальної відповідальності бізнесу передбачає встановлення норм, цінностей, процедур, еталонів соціально відповідальної поведінки бізнесу, що характеризуються стійкістю і відтворюваністю.
На наш погляд, у появі та функціонуванні соціально орієнтованих компаній знаходять відображення їх закономірні устремління знайти практичну площину для примирення з суспільством за допомогою здійснення політики соціальної відповідальності. Тобто, інституціоналізація соціальної відповідальності бізнесу набуває характеру общесоциологической закономірності, що свідчить про якісно новий етап у соціально-економічному та культурному розвитку підприємств, пов'язаному з їх соціалізацією і соціально відповідальною поведінкою.
У Росії інститут соціальної відповідальності є не досить розвиненим, через що існує проблема відстороненості один від одного великого бізнесу і суспільства. Так, С. Чернишов пише, що російські суб'єкти господарювання «відірвалися від народної маси і опинилися в етично чистому полі, поза цілей і смислів ... Суспільство стосовно них р...
