Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Зміст і ефекти міжособистісного сприйняття людини людиною

Реферат Зміст і ефекти міжособистісного сприйняття людини людиною





ншого, спроба зрозуміти причини її вчинків і прогнозувати його поведінку, побудова власної стратегії поведінки.

Виділяють чотири основних функції міжособистісної перцепції:

· пізнання себе

· пізнання партнера по спілкуванню

· організація спільної діяльності

· встановлення емоційних стосунків

Структура міжособистісного сприйняття зазвичай описується яктрьохкомпонентна. Вона включає в себе: суб'єкт міжособистісного сприйняття, об'єкт міжособистісного сприйняття і сам процес міжособистісного сприйняття. У зв'язку з цим всі дослідження в області міжособистісної перцепції можна розділити на дві групи. Дослідження в області міжособистісної перцепції орієнтуються на вивчення змістовної (характеристики суб'єкта і об'єкта сприйняття, їх властивостей і т.п.) і процесуальної (аналіз механізмів і ефектів сприйняття) складових. У першому випадку досліджуються приписування (атрибуції) один одному різних рис, причин поведінки (каузальна атрибуція) партнерів по спілкуванню, роль установки при формуванні першого враження і т.п. У другому - механізми пізнання і різні ефекти, що виникають при сприйнятті людьми один одного. Наприклад ефекти ореолу, ефект новизни і ефект первинності, а також явище стереотипізації.




1. Зміст міжособистісного сприйняття


Щодо суб'єкта й об'єкта міжособистісного сприйняття в традиційних дослідженнях встановлено більш-менш повну згоду в тому плані, які характеристики їх повинні враховуватися при дослідженнях міжособистісного сприйняття. Для суб'єкта сприйняття всі характеристики поділяються на два класи: фізичні та соціальні. У свою чергу соціальні характеристики включають в себе зовнішні (формальні рольові характеристики і міжособистісні рольові характеристики) і внутрішні (система диспозицій особистості, структура мотивів і т.д.). Відповідно такі ж характеристики фіксуються і в об'єкта міжособистісного сприйняття.

Зміст міжособистісного сприйняття залежить від характеристик, як суб'єкта, так і об'єкта сприйняття тому, що вони включені в певну взаємодію, що має дві сторони: оцінювання один одного і зміна якихось характеристик один одного завдяки самому факту свого присутності. Інтерпретація поведінки іншої людини може грунтуватися на знанні причин цієї поведінки. Але у повсякденному житті люди не завжди знають дійсні причини поведінки іншої людини. Тоді, в умовах дефіциту інформації, вони починають приписувати один одному, як причини поведінки, так і якісь громад характеристики. Припущення про те, що специфіка сприйняття людини людиною полягає у включенні моменту причинного інтерпретації поведінки іншої людини, призвело до побудови цілого ряду схем, що претендують на розкриття механізму такої інтерпретації. Сукупність теоретичних побудов і експериментальних досліджень, присвяченим цих питань, отримала назву області каузальне атрибуції.

каузальних атрибуція. Дослідження каузальної атрибуції в широкому сенсі слова розглядаються як вивчення спроб «пересічної людини», «людини з вулиці» зрозуміти причину і наслідок тих подій, свідком яких він є.

Іншими словами, акцент робиться на так званій «наївною психології», на її інтерпретаціях «свого» і «чужого» поведінки, що і виступає складовою частиною м...


Назад | сторінка 2 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сприйняття і розуміння людьми один одного
  • Реферат на тему: Механізми сприйняття людини людиною
  • Реферат на тему: Сприйняття людини людиною
  • Реферат на тему: Особливості сприйняття і розуміння людини людиною
  • Реферат на тему: Розвиток професійної чутливості психолога до сприйняття й оцінки особливост ...