ості або суспільства в цілому. Попит на трудовий потенціалу є похідним від попиту на товари і послуги, що виробляються з його допомогою і визначається величиною граничного продукту в грошовому вираженні.
Використання (Споживання) трудового потенціалу - заключна фаза в процесі відтворення. На цій стадії відбувається процес перетворення накопичених здібностей, можливостей, потенцій людини або спільності людей у ​​реальні кінцеві результати їх господарської діяльності. Використання трудового потенціалу тісно пов'язане з формуванням і розподілом: підвищення їх якості сприяє кращому використанню трудового потенціалу. Тому використання трудового потенціалу виступає як критерій ефективності формування трудового потенціалу та його розподілу. Одночасно з цим використання трудового потенціалу надає достатньо активний зворотний вплив на його формування і розподіл, диктує їм свої вимоги, створює нові стимули вдосконалення.
Поняття використання трудового потенціалу проявляється у зростанні продуктивності праці в матеріальному виробництві; в зростанні ефективності праці працівників непродуктивної сфери при поліпшенні якості послуг; в підвищенні ефективності праці в домашньому та особистому підсобному господарстві, в поліпшенні структури зайнятості.
В
2. Фактори, що впливають на формування трудового потенціалу
При розгляді трудового потенціалу як сукупності фізичних, інтелектуальних і соціальних здібностей людини або якоїсь спільності людей, всі фактори, що впливають формування можна умовно розділити на три укрупнені групи (Див. рис.2):
- природно-кліматичні;
- соціально-економічні;
- демографічні.
Природно-кліматичні фактори впливають на кількісні та якісні показники трудового потенціалу через зручне географічне положення територій, наявність природних і сировинних ресурсів, сприятливі умови їх залягання, щодо сприятливі кліматичні умови.
У міру розвитку продуктивних сил значення природного фактора для економічної діяльності людей аж ніяк не зменшується. Однак прискорення науково-технічного прогресу призводить до того, що природо-географічні відмінності поступово перестають бути бар'єром для розширення і зміцнення постійних економічних зв'язків між людьми, що населяють різні території. Прискорені темпи розвитку, повсюдне господарське освоєння регіонів країни, розвиток транспортних зв'язків, мобільність населення істотно зменшили вплив природно-кліматичних факторів на збільшення трудового потенціалу регіону.
Формування якісних характеристик трудового потенціалу залежить від рівня економічного і соціального розвитку регіону, які визначаються структурою народного господарства, міжрегіональними зв'язками, розвитком соціально-побутової інфраструктури.
Рівень зайнятості залежить від чисельності населення, від його демографічної структури. Чисельність населення визначається на основі перепису населення. Для того, щоб розрахувати коефіцієнт смертності, народжуваності, природного приросту, необхідно визначити середню чисельність населення за певний період (Р). Цей показник, як правило, розраховується за рік, тобто середньо річна чисельність населення визначається як середня арифметична з даних чисельності населення на початок і кінець року. p> Абсолютні показники народжуваності і смертності розраховуються на 1000 чоловік. Різниця між числом народжених (N) і числом померлих (М) при позитивному результаті називається природним приростом (Е).
Поряд з абсолютними величинами, визначаються відносні показники народжуваності, смертності та природного приросту. Ці коефіцієнти називаються коефіцієнтами природного руху населення. Вони розраховуються як для всього населення (Загальні коефіцієнти), так і для окремих вікових, статевих, соціальних і інших груп (соціальні чи приватні коефіцієнти).
Загальні коефіцієнти визначаються як відносини відповідних абсолютних показників за даний період часу до середньої чисельності населення за це т же період. Частка від ділення множиться на 1000. p> Загальний коефіцієнт народжуваності (n) за рік (в проміле) визначається за формулою:
n = N/P x 1000 (% o) br/>
Загальний коефіцієнт смертності (m) за рік (в проміле):
m = M/P x 1000 (% o) <В
Різниця між коефіцієнтом народжуваності (n) і коефіцієнтом смертності (m) становить коефіцієнт природного приросту населення (e) за рік (в проміле):
e = n - m (% o) br/>
Цей показник може бути позитивним, негативним або рівним нулю.
В
3. Міграція населення. Тенденції міграційних процесів в РФ
Регулювання процесів міграції сприяє кращому розміщенню трудових ресурсів, заселенню районів господарського освоєння, вирішення завдань розвитку матеріальної, енергетичної та сировинної бази країни. p> Міграція - це переміщення населення з одних населених пунктів у інші зі...
