іонах, відтворюється систематично, тобто коли кілька поколінь людей не в змозі подолати фактори та причини, одного разу породили бідність.
Тимчасова бідність - оборотний стан, пов'язане або з певними етапами життєвого циклу сім'ї (наприклад, бідність молодих сімей з дітьми), або з сезонними коливаннями (наприклад, бідність у сільських регіонах, де доходи переважно пов'язані з особистим підсобним господарством), або з надзвичайними обставинами (втрата роботи, тимчасова втрата працездатності). [7]
Економічні причини породжують бідність працездатних громадян, якщо вони не можуть забезпечити собі соціально прийнятний рівень життя. Ризик опинитися в категорії бідних для працюючих тісно пов'язаний з особливостями функціонування економіки, насамперед ринку праці. Безробіття, нестабільна зайнятість, переважання низькооплачуваних робочих місць, міжгалузеві відмінності в оплаті праці, різниця в рівні життя міського і сільського населення, нарешті, низька конкурентоспроможність некваліфікованої робочої сили можуть стати причиною потрапляння в категорію бідних.
В економічній психології при аналізі ставлення до бідності виділяють три групи причин бідності:
структуральні (відповідальність покладається на екстремістське суспільство, погане управління та економічні сили);
індивідуалістичні або особистісні (відповідальність за бідність покладається на поведінку і риси особистості бідних);
фаталистические (причина бідності бачиться в відсутність удачі і поворотах долі).
Т.А. Федотовських, автор аналітичного вісника Ради Федерації РФ з проблеми бідності, виділяє наступні напрямки боротьби з бідністю:
створення умов для самозабезпечення нормального рівня добробуту всіх сімей з працездатними дорослими на трудовій основі;
формування системи ефективної підтримки вразливих груп населення (особи похилого віку, інваліди, сім'ї з високою утриманської навантаженням, сім'ї в екстремальних ситуаціях) і гарантій недискримінаційного доступу до безкоштовних або дотаційним ресурсів;
повинна бути підвищена роль профспілок і держави у забезпеченні трудових прав працівників, особливо інвалідів, жінок і батьків з малолітніми дітьми, працівників з неповних сімей, молоді;
у сфері оплати праці головним чинником скорочення бідності має стати зростання мінімальної оплати праці, скорочення числа низькооплачуваних працівників;
збільшення зайнятості населення;
слід удосконалювати систему адресної соціальної допомоги соціально вразливих груп населення: інвалідів, пенсіонерів, одиноких батьків, біженців та ін [8]
.2 Поняття «Трудові доходи» і їх роль у забезпеченні якості життя
Трудові доходи-складна економічна категорія, що свого часу визнав один зі світових авторитетів у цій галузі відомий англійський економіст Д. Хікс. На його думку, «багато знаменитих автори наводили один одного, та й самих себе в замішання, приймаючи різні визначення заощаджень і доходу, які були досить суперечливі і не цілком задовільні». [4]
Трудові доходи кожного працівника, незалежно від виду підприємства, визначаються його особистим трудовим внеском з урахуванням кінцевих результатів р...
