на серед дрібних і середніх підприємств.
Товариство з додатковою відповідальністю - Установа одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого суспільства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, визначається установчими документами суспільства.
Акціонерне товариство (АТ) - товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості належних їм акцій. Акціонери, не повністю оплатили акції, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями акціонерного товариства у межах неоплаченої частини вартості належних їм акцій.
Відкрите акціонерне товариство (ВАТ) - Суспільство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів. Таке акціонерне товариство має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та їх продаж на умовах, встановлених законом та іншими правовими актами. Відкрите акціонерне товариство зобов'язане щорічно публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутку і збитків.
Закрите акціонерне товариство (ЗАТ) - Товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати з для придбання необмеженому колу осіб.
Установчим документом акціонерного товариства є його статут. Статутний капітал ЗАТ складається з номінальної вартості акцій даного акціонерного товариства, які придбали акціонери. Вищим органом управління ЗАТ є загальні збори акціонерів. Збори акціонерів може призначати рада директорів з його головою у разі, коли загальна кількість акціонерів перевищує 50 осіб. p> Інші організаційно - правові форми
Виробничий кооператив (артіль) - Добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, засноване на їх особистій трудовій і іншій участі та об'єднанні його учасниками майнових пайових внесків. Виробничий кооператив є комерційною організацією. Установчим документом виробничого кооперативу є статут, який стверджує загальні збори його учасників. Власність виробничого кооперативу, поділяється на частини (паї) його членів відповідно з статутом даного підприємства. Виробничий кооператив не має права випускати акції.
Унітарна підприємство - комерційна організація, не наділена правом власностi на закріплене за нею майно. Майно унітарного підприємства є неподільними і не може бути розподілено за вкладами, в тому числі між працівниками підприємства (державні підприємства).
Індивідуальний підприємець (ІП) - Без утворення юридичної особи, що є фізичною особою, є так само організаційно - Правова форма підприємства, наприклад, селянське (фермерське) господарство є підприємством, яке провадить підприємницьку діяльність без
утворення юридичної особи, а його глава визнається підприємцем з державної реєстрації селянського (Фермерського) господарства. b>
2. Положення по заробітній платі
Оплата руда працівників представляє собою компенсацію роботодавців праці найманого працівника, відповідну кількості виконаної роботи. Розміри цієї компенсації мають цілком певні кількісні кордону, оскільки, з одного боку, вони повинні забезпечити: працівникові - певний рівень задоволення його особистих і соціальних потреб; роботодавцю - отримання від працівника результату, необхідного для досягнення кінцевої мети підприємства.
Заробітна плата - це вираз у грошовій формі, винагороду за працю, який виплачують працівникам відповідно з якістю і кількістю витраченого ними праці.
Конституція РФ гарантує кожному працівникові винагороду за працю не нижче встановленого законом мінімального розміру оплати праці.
Норми оплати праці обов'язково повинні бути підкріплюватися юридичними нормами, а так само правовими санкціями на випадок порушення норм.
Тарифна система. Тарифна система складається з:
1) Тарифна сітка - Це шкала розрядів, кожному з яких привласнений свій тарифний коефіцієнт, що показує, у скільки разів тарифна ставка будь-якого розряду більше першого.
2) Тарифна ставка - це виражений у грошовій формі абсолютний розмір оплати праці в одиницю робочого часу. Тарифна ставка 1-го розряду є найменшої. Розмір тарифної ставки встановлюється Урядом РФ, а ставки працівників інших розрядів встановлюються шляхом множення тарифної ставки першого розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. Тарифікація робочих здійснюватися по 8-ми розрядами, висококваліфікованими робітниками встанов...
