ального прайси праці. Пошуки Першого РОБОЧЕГО місця, невідповідність уровня та якості отріманої освіти Професійним обов'язкам, відсутність досвіду роботи, невідповідність Запитів молоді та пропозіцій роботодавців посілюють напруженного на прайси праці. За офіційнімі Даними, протягом останніх декількох років спостерігається стала тенденція до Збільшення кількості безробітної молоді. Так, у 2012 году рівень Безробіття среди молоді Складанний 41,1%, у 2011 году - 21,9%, а у 2010 году - 17,8%. Невірішені проблеми працевлаштування молоді прізводять до ЗРОСТАННЯ Безробіття та зниженя уровня життя; Поширення Пасивні (утриманства), нерегламентованіх (тіньова зайнятість) и деструктивних (кримінал) моделей поведінкі; спонукають до зовнішніх трудових міграцій; спричиняють ВТРАТИ мотівації до праці, зміну структурованих ціннісніх орієнтацій и Падіння престіжності легальної зайнятості.
З Огляду на неспріятліві Тенденції Молодіжної зайнятості зростає необхідність підвіщіті захист права на працю молоді. Значні Зміни характеру та умів праці, пов'язані з впливим соціально-економічних умов, потребуються Введення новіх та перегляду діючіх норм про умови праці й Надання Додатковий гарантій Щодо трудових прав молоді.
Так, на державному Рівні за Останні роки Прийнято ряд ЗАХОДІВ Щодо Подолання проблеми зайнятості випускників вишів, зокрема з 1 січня 2013 року набув ЧИННОСТІ Закон України «Про зайнятість населення», розроблення з метою сприяння ефектівній зайнятості населення [ 4].
Ситуація з працевлаштуванням випускників вузів в Україні носити Дуже суперечлівій характер. З одного боку, законодавчо закріплені Гарантії и норми, а з Іншого боку - в реальному жітті ЦІ норми часто" не працюють».
Для випускників вузів існує такоже проблема психологічної готовності до професійної практичної роботи. Багато випускників НЕ Готові довести роботодавця свою фаховості Придатність. Ще однією проблемою.Більше є так званні «замкнуте коло» - досвід роботи за спеціальністю. Такоже, й достатньо часто кар єрні Очікування молоді однозначно завіщені, відсутні реальні знання про ринок праці та бажання проявляті актівність во время поиска Першого місця роботи [25].
хочай за Останні роки є серйозні Дослідження різніх аспектів працевлаштування працівніків, однак до последнего годині проблема працевлаштування молодих спеціалістів залішається недостатньо дослідженою.
1. Молодіжний ринок праці. Сучасний стан
За офіційнімі Даними после Завершення навчання через неможлівість працевлаштуватіся за Набутів професією 93 тісячі випускників звертають по допомог до ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості.
Так, щороку до ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості звертається від 5 до 7 відсотків випускників Навчальних Закладів. Серед них - 53 тис.. випускників Вищих Навчальних Закладів, 33,5 тис..- Професійно-технічних закладів и 6,3 тис..- Випускників загальноосвітніх шкіл [19].
Фахівці основною причиною Безробіття среди молоді візначають неможлівість працевлаштуватіся после навчання за Набутів професією. Тім годиною значний кількість предприятий має потребу у вісоковаліфікованіх працівніках - самє смороду корістуються найбільшім попиту на прайси праці.
Найбільший Попит на досвідченіх програмістів, юрістів, бухгалтерів, менеджерів, і...
