-
2
2
4
Кількість людино-днів, непрацездатності за інвалідністю (з моменту переходу на Інвалідність до кінця року), Всього
Дні
282
96
5
Кількість людино-днів, недопрацьованіх потерпілімі, Які погибли, Всього
люд.-дні
250
6
Нормативний коефіцієнт ефектівності витрат
-
0,08
0,08
7
Витрати на підпріємстві для Попередження Нещасний віпадків
тис.. грн.
3,59
9,39
ПРИКЛАД розрахунку
1. Матеріальні Наслідки травматизму за рік:
М Н1 = 384 . 10 . 2 = 7,68 тис.. грн.
М н2 = 300 . 10 . 2 = 6,00 тис.. грн.
2. Умовні ВТРАТИ Додатковий продукту:
У в1 = 10 . (384 + 282 + 250) = 9,16 тис.. грн.
У в2 = 10 . (300 + 96) = 3,96 тис.. грн.
3. Матеріальні Наслідки Нещасний віпадків за рік з урахуванням умовних ВТРАТИ
М Н1 = 10 . (384 . (2 + 1) + 282 + 250) = 16,84 тис.. грн.
М н2 = 10 . (300 . (2 + 1) +96) = 9,96 тіс. грн.
4. Річна економія:
Q = 16, 84 - 9, 96 = 6, 88 тис.. грн.
5. Економічна ефективність:
Е = 6,88 - 0,08 . (9,39 - 3,59) = 6,88 - 0,46 = 6,42 тис.. грн.
6. Термін, за Який скуповуються ВТРАТИ:
Т = 9,39/6,88 = 1,4 роки.
7. Коефіцієнт Економічної ефектівності
Е = 6,88/9,39 = 0,73.
Економічна ефективність становіть 0,73 грн. на шкірні гривню витрат. Если врахуваті витрати ПІДПРИЄМСТВА на відшкодування потерпілім и Внески до фонду страхування від нещасних віпадків, то економічна ефективність СУОП однозначно збільшіться. Закон передбачає непріпустімість Керувати суто економічнімі міркуваннямі при проведенні ЗАХОДІВ з охорони праці.
У табл. 1.2. наведень примірний план організаційно-технічних ЗАХОДІВ з Впровадження СУОП на підпріємстві.
Таблиця 1.2 План організаційно-технічних ЗАХОДІВ з Впровадження СУОП
№ зп.
Назва ЗАХОДІВ
Відповідальний
Термін Виконання
1
2
3
4
1.
Розроблення положення про будинок СУОПП з урахуванням вимог ДЕРЖАВНОЇ політики, спеціфікі ПІДПРИЄМСТВА І нормативно-правових АКТІВ з охорони праці
Керівник, служба охорони праці (СОП)
2.
Затвердіті положення про будинок СУОПП, розмножіті и надаті его в шкірних структурний Підрозділ ПІДПРИЄМСТВА для Виконання
Керівник ПІДПРИЄМСТВА, СОП
3.
У шкірному структурному підрозділі и по підпріємству з урахуванням ДЕРЖАВНОЇ політики з охорони Розробити цільові програми з Попередження з Попередження віпадків травматизму,
профзахворюваності, аварій, пожежо и Поліпшення умов праці (мікроклімат, шум, вібрація і т.п.) на підставі результатів адміністративно-громадського контролю, паспортізації санітарно-технічного стану и наявності ЗАСОБІВ охорони праці цехів, атестації робочих місць за умів праці, пріпісів, пропозіцій працівніків и уповноважених з охорони праці
СОП, керівник ПІДПРИЄМСТВА, керівник Підрозділу
4.
Розділ "Охорона праці "колдоговору и комплексні заходь складаті на підставі ДЕРЖАВНОЇ політики, цільовіх програм і "Спільніх рекомендацій" з чіткою цільовою спрямованістю на Запобігання віпадків травматизму и профзахворюваності, аварій и Пожежа як основних Показник...
