Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Профілактика конфліктів - один з напрямків професійної діяльності соціального працівника

Реферат Профілактика конфліктів - один з напрямків професійної діяльності соціального працівника





ься процес впливу на нього на передконфліктної (латентної) стадії з метою ліквідації джерел виникнення протиріч або їх пом'якшення, локалізації, припинення та ін [2] Профілактика конфлікту - це сукупність заходів, спрямованих на подолання соціальних протиріч в цілях збереження і зміцнення нормального стану, порядку в певній сфері або суспільстві в цілому. [1] Профілактика конфліктів полягає в такій організації життєдіяльності суб'єктів соціальної взаємодії, яка виключає або зводить до мінімуму ймовірність виникнення конфліктів між ними.

Профілактика конфліктів - це їх попередження в широкому сенсі слова. Мета профілактики конфліктів - створення таких умов діяльності і взаємодії людей, які мінімізували б ймовірність виникнення або деструктивного розвитку протиріч між ними. Попередити конфлікти набагато легше, ніж конструктивно розв'язати їх. Тому проблема конструктивного вирішення конфліктів, що здається на перший погляд більш важливою, насправді не є такою.

Попередження, профілактика і запобігання конфлікту - поняття-синоніми. Вони відображають лише деякі особливості одного і того ж, по суті, явища.

Попередження конфлікту традиційно розуміється як запобігання його небажаного розгортання за допомогою заздалегідь вжитих заходів. Воно полягає у впливі на джерела, причини суспільних протиріч, що провокують соціальне напруження, до моменту виникнення відкритого протистояння, тобто до факту усвідомлення опонентами значущості та фундаментальності назрілих проблем.

В результаті превентивних заходів соціальний конфлікт або усувається, тобто ліквідується повністю або частково, або пом'якшується, тобто слабшає, стає більш помірним, з менш тяжкими наслідками, або локалізується.

Умови попередження соціального конфлікту.

Об'єктивні соціальні чинники попередження соціального конфлікту, на думку фахівців-конфліктологів, складають:

стабільність у суспільстві, заспокійлива економічна, політична, екологічна середу, навколишнє людини, матеріальне забезпечення добробуту та відтворення сім'ї та ін;

впевненість населення у завтрашньому дні, високий рівень соціальної мобільності як результат сприятливих умов життєдіяльності;

рівні можливості в реалізації позитивного потенціалу людей, в задоволенні їхніх життєво важливих економічних, політичних, соціальних, духовних потреб;

справедливе і гласне розподіл матеріальних та інших благ;

розробка нормативних процедур попередження та вирішення соціальних суперечностей і ін

При наявності в соціумі перерахованих факторів антіконфліктное дія реалізується мимовільно з позитивним ефектом, причому без спеціально організованого управлінського впливу на ситуацію. В іншому ж випадку необхідна цілеспрямована, систематична антикризова робота.

Загальна логіка попередження соціального конфлікту включає, як підкреслюють вчені, такі взаємозалежні моменти:

) якомога більш ранні розпізнання і виявлення протиріч, що провокують соціальний конфлікт;

) збір повної, об'єктивної, всебічної оперативної інформації про суть, джерелах і причини конфлікту;

) структурно-динамічний аналіз і діагностику розгортається протиборства;...


Назад | сторінка 2 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Визначення системи заходів з попередження небажаних конфліктів і стресів в ...
  • Реферат на тему: Види міжетнічних конфліктів. Способи попередження та вирішення міжетнічних ...
  • Реферат на тему: Попередження і вирішення сімейних конфліктів
  • Реферат на тему: Технологія попередження та вирішення міжособистісних конфліктів
  • Реферат на тему: Інженерно-геологічні процеси та явища. Причини виникнення, заходи попередж ...