таві наступних нормативних правових актів:
Трудового кодексу РФ (статті 255-257);
Федерального закону від 19.05.1995 № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей» (далі - Закон № 81-ФЗ);
Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про забезпечення допомога з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах громадян, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню» (Закон про лікарняних);
Наказу Міністерства охорони здоров'я Росії від 23.12.2009 № 1012н «Про затвердження порядку та умов призначення і виплати державних допомог громадянам, які мають дітей».
Чинним законодавством визначено наступний коло осіб, які мають право на отримання допомоги по вагітності та пологах:
жінки, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню;
жінки, що підлягають державному соціальному страхуванню, а також жінки, звільнені у зв'язку з ліквідацією підприємств, установ і організацій, протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх у встановленому порядку безробітними;
жінки, що навчаються з відривом від виробництва в освітніх установах початкового, середнього або вищого професійного освіти, а також в установах післявузівської професійної освіти;
жінки, які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ;
жінки з числа цивільного персоналу військових формувань РФ, що знаходяться на територіях іноземних держав у випадках, передбачених міжнародними договорами Російської Федерації.
Таким чином, даний коло осіб, охоплює не тільки тих жінок, які підлягають соціальному страхуванню, а й тих, які пішли в декретну відпустку не в період роботи.
Жінки, що належать до перерахованих вище категорій, має право отримати допомогу, не тільки якщо вони народили дитину, а й у разі усиновлення ними дитини (дітей) віком до трьох місяців. Якщо дитина усиновлена ??у віці трьох місяців і старше, мова може йти тільки про допомогу по догляду за ним з дня усиновлення і до досягнення півторарічного віку за наявності права на відповідні відпустку і допомогу.
Допомога по вагітності та пологах виплачується за період відпустки по вагітності та пологах тривалістю 70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів. З цього загального правила зроблено кілька винятків. Так, з 1 травня 1997 допологової відпустку при багатоплідній вагітності збільшена з 70 до 84 календарних днів. У разі ускладнених пологів післяпологовий відпустку подовжується до 86 календарних днів, а при народженні одночасно двох дітей і більше - 110 календарних днів.
При усиновленні дитини (дітей) віком до трьох місяців допомога по вагітності та пологах виплачується за період з дня його усиновлення і до закінчення 70 календарних днів (у разі одночасного усиновлення двох дітей і більше - 110 календарних днів ) з дня народження дитини (дітей). Обчислення відпустки в календарних днях означає, що при підрахунку враховуються не тільки робочі дні, але також вихідні та святкові.
Більш тривалі терміни надання відпусток по вагітності та пологах передбачені в спеціальних нормативних актах, присвячених окремим категоріям громадян...
