воду перетворено на Відкрите Акціонерне Товариство В«БелкардВ».
За організаційно-правову структуру підприємство являє собою відкрите акціонерне товариство В«БелкардВ». Форма власності колективна. Статутний фонд розділений на 387215 простих (голосуючих) іменних акцій. У власності фізичних осіб (працівників заводу) 477 людина перебуває 46% від загального кількості акцій. У власності держави 54% акцій. Метою діяльності Товариства є господарська діяльність, спрямована на отримання прибутку. Товариство є комерційною організацією - юридичною особою, має самостійний баланс, печатки, штампи, бланки зі своїм найменуванням, товарний знак (знак обслуговування), розрахункові та інші рахунки в установах банку.
Завод розміщується в м. Гродно на одному виробничому майданчику. Завод розділений міжнародної залізничною гілкою, що забезпечує зв'язок між РП та РБ, дві виробничі майданчики. Зв'язок між майданчиками забезпечуються Автомагістральні тунелем. Загальні виробничі площі - 97000 кв.м. Площі під офіси - 5200 кв.м. На заводі є 2254 одиниці обладнання. У його складу входять ковальсько-пресове, термічне, гальванічне і металообробне обладнання.
В основному виробництві використовується:
1. Універсальне обладнання - 10%
2. Агрегатні станки - 30%
3. Спеціальне обладнання та автоматичні лінії - 30%.
Рівень механізації основного виробництва становить 81%, вантажно-розвантажувальних, транспортних і складських робіт - 84,5%.
ВАТ В«БелкардВ» на території заводу має магазин В«КарданВ», засновником якого є. Його загальна площа складає 175 кв.м., в тому числі торгівля - 137 кв.м. Магазин змішаного напрямки: реалізуються товари народного споживання, продукти харчування, продукція виробництва ВАТ В«БелкардВ».
1.2 Характеристика системи управління підприємством
Для нормального функціонування підприємства та виконання встановлених завдань ВАТ В«БелкардВ» має наступну організаційну структуру:
У Відповідно до Статуту відкритого акціонерного товариства на підприємстві створено виборний орган-Спостережна рада, якій підзвітний керівник підприємства - директор. У директора в підпорядкуванні шість заступників і головний бухгалтер, які здійснюють керівництво шістнадцятьма відділами та бюро з напрямами виробничо-господарської діяльності. Чисельність управління 340 осіб. За якісним складом працівників управління з вищою утворенням 39%, з середньою спеціальною 61%.
Для більш гнучкою, мобільного перебудови виробничих циклів і оперативного управління виробництвом в умовах ринку на заводі проведена реструктуризація виробничих структур із створенням самостійних підрозділів.
На базі механоскладальних цехів створено механоскладальне виробництво.
Ковальсько-пресове виробництво об'єднало ковальський, термічний ділянку і ливарний ділянку. Цех ковальсько-пресового виробництва забезпечує заготовками механоскладальне виробництво.
Під допоміжному виробництві на базі інструментального, ремонтно-механічного цехів і ділянки верстатобудування створено інструментально-механічне виробництво, яке забезпечує вищевказані цеху інструментом, оснащенням, проводить ремонт обладнання.
На підприємстві діє енергосилові цех, який забезпечує виробництво всіх видів енергії, проводить ремонт і обслуговування енергоспоживаючих і енерговиробних об'єктів.
Для поліпшення організації з утримання, експлуатації і ремонту будинків, споруд та комунікацій створений ремонтно-будівельний цех.
Ведення зовнішніх і внутрішніх перевезень проводиться транспортним цехом.
У заводоуправлінні діють науково-технічний центр, який об'єднав технічні служби; служба маркетингу; економічне управління; управління МТС; енергоцентр; управління праці, кадрів і соцрозвитку; централізована бухгалтерія.
Чисельність промислово-виробничого персоналу на 01.01.2004 року склала 2124 людини.
Середній розряд робітників-фахівців-4,4, а основних робітників-2, 6.
Керує заводом Кравченко Віктор Іванович, заступниками якого є: головний інженер, заступник директора з виробництва, заступник директора з комерційних питань, директор науково-технічного центру (НТЦ), заступник директора з економіки, головний бухгалтер, заступник директора з якості, заступник директора з інформаційної роботи та соціальному розвитку.
У підпорядкуванні директора з комерційних питань знаходяться:
- Служба збуту, функціями якого є облік і забезпечення виконання договірних зобов'язань з відвантаження, оперативне управління основним виробництвом по виготовленню необхідної продукції для відвантаження;
- Служба постачання, яка займається організацією забезпечення ВАТ всіма необхідними для виробничої діяльності матеріальними ресурсами;
- Служба транспорту.
У підпорядкуванні заступника директора з якості знаходяться:
- Відділ технічного контролю (здійсню...
