мігранти ». Багато експертів говорять інші числа - 1-2 млн. Чоловік. Але ще в 2005 році в доповіді Регіонального бюро Програми Розвитку ООН «Доповідь про людський розвиток в Центральній Азії lt; # justify gt; Звичайно, наш Уряд намагається з цим якось боротися. Так, наприклад, згідно з Кодексом Російської Федерації про адміністративні правопорушення від 30 грудня 2001 р N 195-ФЗ (КоАП РФ) (зі змінами та доповненнями) «2.Нарушение іноземним громадянином або особою без громадянства правил в'їзду в Російську Федерацію або режиму перебування ( проживання) в Російській Федерації, що виразилося у невідповідності заявленої мети в'їзду в Російську Федерацію фактично здійснюваної в період перебування (проживання) в Російській Федерації діяльності або роду занять, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від двох тисяч до п'яти тисяч рублів з адміністративним видворенням за межі Російської Федерації або без такого ».
Міграція на територію Російської Федерації здійснюється за запрошеннями або дозволами на роботу. Кількість таких місць обмежена спеціальними квотами, але є винятки: на деякі з професій така квота не потрібно. Згідно з переліком професій, затвердженим наказом № 568 Міністерства праці Російської Федерації, «на них не діють обмеження за іноземним працівникам». Перелік цих професій переглядається щороку і, як правило, закритий для доступу. Ось деякі з цих професій: циркові артисти, артисти балету, оркестри; керівники фірм; режисери; диригенти; звукооператори; художники-постановники. Іноземні громадяни при в'їзді на територію Російської Федерації зобов'язані подавати документи у Федеральну міграційну службу. Подавати документи можна в електронному та друкованому вигляді. Подачу документів може здійснювати сам як сам мігрант, так і керівник організації, яка приймає його на роботу. Організація також повинна мати дозвіл на прийом іноземних громадян на роботу. Роботодавець перед прийомом на роботу іноземця повинен мати такі документи:
. Дозвіл територіальної служби зайнятості про необхідність і доцільність прийняти на роботу іноземного працівника. Для отримання даного дозволу, необхідно надати відомості про підприємство, про кількість працюючих іноземних фахівців і їхніх посадах чи професіях, а також необхідно обгрунтувати необхідність у залученні фахівців з інших держав.
. Дозвіл використовувати працю залученого іноземного працівника. Цей документ можна отримати на 1 рік або більше (за домовленістю).
Кодекс Російської Федерації про адміністративні правопорушення від 30 грудня 2001 р N 195-ФЗ (КоАП РФ) (зі змінами та доповненнями) регламентує покарання за порушення правил перебування на території Російської Федерації. «1.Порушення іноземним громадянином або особою без громадянства режиму перебування (проживання) в Російській Федерації, що виразилося у відсутності документів, що підтверджують право на перебування (проживання) в Російській Федерації, або у разі втрати таких документів у неподанні заяви про їх втрату до відповідного органу або в ухиленні від виїзду з Російської Федерації після закінчення певного терміну перебування, якщо ці дії не містять ознак кримінально караного діяння, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від двох тисяч до п'яти тисяч рублів з адміністративним видворенням за межі Російської Федерації »
Слід зазначити, що адміністративне видворення за межі Російської Федерації іноземного громадянина або особи без громадянство у формі самостійного виїзду не застосовується за «Повторне протягом одного року вчинення іноземним громадянином або особою без громадянства адміністративного правопорушення, передбаченого частинами 1 lt; # justify gt; §2. Проблеми та перспективи залучення працівників з Середньої Азії у сфері будівництва
азія мігрант працівник будівництво
Останнім часом міграція працівників з середньої Азії стала важливим явищем для Росії. Причин цьому безліч. Вони складаються з економічних і соціальних проблем в рідній країні мігранта, від політичної та економічної обстановки на території РФ, від релігійних міркувань певних регіонів нашої країни і багато чого іншого.
Якщо дивитися на трудову міграцію глобально, стає очевидним - даному процесу явно не 10-20 років. Тому вважати, що він припиниться поколінням сучасних трудових мігрантів - нерозумно. Даний процес буде продовжуватися, лише видозмінюючись під нові реалії.
Сучасна ж трудова міграція на територію РФ - процес непрямолінійний, складно контрольований. На нього роблять свій вплив такі фактори, як: регіональні особливості, державна політика довколишніх країн, а також менталітет жителів Росії і тих, хто сюди приїжджає. На сьогоднішній день держава не справляється з контролем міграційних потоків на територію РФ. Система квот для трудових мігрантів занадто...
