ою гранично допустимих рівнів (ПДУ), гранично допустимих концентрацій (ГДК), гранично допустимих і несправностей (ПДИ) і гранично допустимих доз (ПДЦ), які вказуються в державних стандартах ССБТ, в будівельних нормах і правилах, санітарних правилах і нормах, а крім того інших нормативних правових актах.
Відповідно до гост 12.0.002-80 гранично допустимий рівень виробничого фактора - рівень виробничого фактора, вплив якого при роботі встановленої тривалості протягом усього трудового стажу не призводить до травми, захворювання або відхилення у стані здоров'я в процесі роботи або у віддалені терміни життя теперішнього і наступного поколінь.
пожежний негативний екіпаж виробничий
Навчання, інструктаж і перевірка знань з охорони праці
пожежний безпеку екіпаж судно
У ПС РФ зазначено, що працівники організації, в тому числі і її керівник, зобов'язані проходити навчання і перевірку знань охорони праці у встановленому порядку. Навчання та перевірку знань забезпечує роботодавець. У Федеральному законі «Про основи охорони праці в Російській Федерації» також встановлюються обов'язкове навчання і перевірка знань охорони праці. Конкретні деталі організації? ?? го навчання в даний час встановлені ГОСТ 12.0.004 і документом «Порядок навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій» (затв. Постановою Мінпраці та Міносвіти Росії від 13.01.2003 р, М одна тисяча сто двадцять дев'ять).
Всі керівники та фахівці при прийомі на роботу повинні пройти вступний інструктаж з охорони праці. Його проводить за спеціальною програмою фахівець (інженер) з охорони праці організації або особа, на яку покладено ці обов'язки наказом по організації.
Програма вступного інструктажу розробляється фахівцем з охорони праці і затверджується керівником організації. Зазвичай тривалість вступного інструктажу становить 2:00. Важливо зауважити, що він проводиться індивідуально або з групою працівників до 15 чоловік із залученням потрібних наочних матеріалів - плакатів, макетів, схем, зразків засобів захисту, телефільмів.
Вступний інструктаж реєструється в журналі встановленої форми по ГОСТ 12.0.004 і в документі про прийом на роботу. Обов'язкові підписи інструкторів та інструктованих. Журнал реєстрації вступного інструктажу з охорони праці повинен зберігатися протягом всього часу роботи зазначених у ньому працівників. У разі у разі якщо за будь-яких причин журнал загублений, то вступний інструктаж потрібно повторити і зареєструвати його в новому журналі.
Вступний інструктаж з охорони праці повинен проводитися в спеціально обладнаному приміщенні (кабінеті з охорони праці). На малих підприємствах потрібно мати куточки з охорони праці.
Оскільки зміст обов'язків з охорони праці у керівників і фахівців і рядових працівників різне, то програми вступного інструктажу для них також обов'язково мають бути різними. Але при цьому, в ГОСТ 12.0.004 вимога не закріплюється, тобто дозволяється наявність однієї загальної програми вступного інструктажу.
Потрібно мати на увазі, що в свою чергу з вступного інструктажу по суті починається знайомство працівника з підприємством або організацією, на якому буде працювати, можливо, багато років. Якість цього інструктажу значною мірою визначатиме ставлення працівника до свого підприємства і до вимог охорони праці.
На вступному інструктажі слід викласти загальні відомості про підприємство і що випускається їм продукції, нові положення законодавства про охорону праці, про трудовому договорі, робочий час і час відпочинку, пільги та компенсації, додаткові заходи з охорони праці жінок і молоді.
Далі потрібно звернути увагу на правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства, відповідальність за їх порушення, організацію роботи з охорони праці, системі нагляду і контролю. Потрібно вказати правила пересування по території підприємства і у виробничих приміщеннях, вказати розташування нових цехів, служб і допоміжних приміщень.
Потім слід дати загальну характеристику небезпечних і шкідливих виробничих факторів, характерних для підприємства, вказати загальні методи і засоби попередження нещасних випадків і захворювань, що застосовуються на підприємстві засобах індивідуального та колективного захисту. Важливо викласти обставини і причини, що сталися на підприємстві нещасних випадків, аварій, пожеж, вказавши при цьому конкретні порушення вимог безпеки, які до них призвели.
На вступному інструктажі до відома працівників обов'язково повинні бути доведені також порядок розслідування нещасних випадків та професійних захворювань, специфічні заходи щодо забезпечення електробезпеки та пожежної безпеки, порядок та нор...
