Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Отримання первинних професійних умінь на підприємстві ВАТ &Волзький пекар&

Реферат Отримання первинних професійних умінь на підприємстві ВАТ &Волзький пекар&





ізує виконання плану випуску продукції за обсягом та асортиментом, ритмічність роботи, підвищення якості продукції, впровадження нової техніки і технологій, Так само в обов'язки входить заповнення актів звірки та облік складських запасів.

Розрахунковий відділ займається нарахуванням заробітної плати компенсаційної істімулірующіх виплат, нарахування відпустки, нарахування за невикористану отпускпрі звільнення, нарахування вихідної допомоги, утриманням з заробітної плати.

На підприємство ВАТ «Волзький пекар» оснащеність обчислювальної технікойнеобходімой для роботи більш ніж достатня, до неї можна віднести:

комп'ютери;

сканери;

принтери;

обчислювальні машини;

офісний АТС.

Так само на підприємстві активно використовується такі програмні засоби як Фабіус і 1С «Підприємство».


3. Вивчення обліку власного капіталу


Установчим документом ВАТ Волзький Пекар є Статут.

Статут ВАТ «Волзький Пекар» являє собою розгляд наступних пунктів:

. Загальне положення

. Фірмове найменування та місцезнаходження товариства

. Мета і види діяльності суспільства

. Правове становище товариства

. Відповідальність суспільства

. Філії та представництва

. Статутний капітал

. Акції товариства

.


Назад | сторінка 2 з 2





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз діяльності ВАТ &Волзький пекар&
  • Реферат на тему: Облік нарахування вироблення заробітної плати
  • Реферат на тему: Нарахування індивідуальній відрядній заробітної плати на СЦ &Технокомп&
  • Реферат на тему: Створення програми VBA в Access &Нарахування заробітної плати по посадах&
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати