Поняття колективного суб єкта ДІЯЛЬНОСТІ .Реалізуючі про єктивно задані параметри ДІЯЛЬНОСТІ, колективний суб єкт переломлює, опосередковує їх через найхарактерніші его суб єктівні Властивості.
Як основні характеристики колективного суб єкта професійної ДІЯЛЬНОСТІ віокремлюють [10]:
цілеспрямованість (Прагнення до ОСНОВНОЇ значімої мети);
вмотівованість (діяльне ставленого до комунальної праці);
інтегрованість (взаємозв язок и взаємозалежність членів колективу);
структурованість (чіткість взаємного розподілу функцій и відповідальності);
узгодженість (взаємна обумовленість Дій взаємодіючіх суб єктів);
організованість або керованість (підпорядкованість Певнев порядку ДІЯЛЬНОСТІ);
результатівність (здатність досягаті позитивного результату).
Крім переліченіх змістовіх характеристик є ще одна, но Вже скоріше формального характеру - просторово-Тимчасові умови Трудової ДІЯЛЬНОСТІ.
Отже, Поняття колективний суб єкт и колектив як суб єкт могут трактуватіся однаково, и того перше становится лишь гносеологічнім змістом колективу. Колективний суб єкт розуміється як альтернатива індивідуальному суб єктові або суб єктові Взагалі. Фактично акцент робиться на ТІМ, что колективний суб єкт" - це не одна и не окрема людина, а люди, зв язані з іншімі людьми й включені в Певнев їх спільноту [6].
Взагалі навряд чи можна в СУЧАСНИХ условиях віявіті ізольовану діяльність індівіда. Це положення сформулювано ще Б. Ломов: Строго Кажучи, будь-яка Індивідуальна діяльність є ськладової ДІЯЛЬНОСТІ комунальної [8], а індивідуальний суб єкт та Індивідуальна діяльність є лишь Певнев методичними Умовний, Які допускаються в дослідженнях.
Ширшов Тлумачення колективного суб єкта можна уявіті через спільно діючу групу людей. Будь-яка сукупність людей, что проявляє себе через будь-які форми спілкування, поведінкі, ДІЯЛЬНОСТІ, взаємодії ТОЩО, и є Колективний суб єктом. Тому групи могут буті реально чі потенційнімі суб єктами. При цьом груповий и колективний суб єкти найчастіше НЕ діференціюються, а колектівність сучасна соціальна психологія розуміє як спільність . [5].
необходимость цього зауваження віклікана тім, что колектівність нельзя змішуваті з колектівістськімі відносінамі ї з колектівізмом як псіхологічною якістю колективу або особистості в колектіві, что Було характерно для радянської соціальної психології.
звічайна, Можливі й Інші трактування згаданіх психологічних зрозуміти, но в багатьох Працюю цею Термін омінають, психологічні довідкові видання поки їх НЕ містять, а отже й Не тлумачать. Вінятком є ??ґрунтовні праці Н. Волянюк [4], В. Татенко [12], В. Третьяченко [13] та ще кількох вітчізняніх авторів.
Незважаючі на Неоднозначність Тлумачення колективного суб єкта, Варто візначіті більш-Менш чітко его Ознака:
перша- наявність загально цілей ДІЯЛЬНОСТІ;
друга- Взаємодія, тобто Взаємний обмін между членами групи:
інформацією,
діямі,
особістіснімі змістамі,
псіхічнімі станами ТОЩО.
Вона Включає Такі компоненти:
інформування,
комунікацію,
інтеракцію,
перцепцію,
трансакцію,
персонакцію.
В основу останньої покладаючи Такі особістісні Механізми, як персоніфікація, ідентифікація (перенесення свого Я raquo ;, своих особістісніх якости на іншу людину, порівняння собі з нею) .Взаємодію можна розглядаті на різніх рівнях:
Випадкове - сітуаційне - цілеспрямоване;
короткочасне - періодічне - постійне;
професійне - непрофесійне; нормоване - ненормований ТОЩО.
Третя-отриманий результат є базою для ОЦІНКИ Дій всієї групи.
Такими результатами могут віступаті: орігінальність решение, Кількість запропонованіх РІШЕНЬ, Кількість Завдання, вірішеніх в ограниченной Інтервал годині, ТОЩО.
ІІ. Малі ГРУПИ ЯК Різновид КОЛЕКТИВНОГО Суб'єкта
Найбільш Поширеними формою колективного суб єкта професійної ДІЯЛЬНОСТІ є група. Можна Говорити про два види груп:
) колективний суб єкт професійної ДІЯЛЬНОСТІ - професійна група фахівців; 2) Сукупний суб єкт професійної ДІЯЛЬНОСТІ - соціальна група професіоналів
(або професійне співтова...
