064,2822,77Долгосрочние фінансові вложенія18260,3034660,0064337,0046076,7029677,00252,3385,62Імущество призначене для продажі4730,601094,009185,004454,408091,0094,16739,58Прочіе актіви214276,60171030,00198626,00-15650,6027596 , 00-7,3016,14Ітого актівов1429049119099983,0021105557,006815065,42005574,047,6910,50 Примітка - джерело: власна розробка
Проаналізувавши таблицю 1.2. видно, що активи в 2014р. збільшилися порівняно з 2012р. на 6815065,40 млн. руб., що склало 47,69%, а в порівнянні з 2013р.- На 2005574,00 млн. Руб. і склало 10,50%. Грошові кошти в 2014р. зросли на 139230,40 млн. руб. (15,37%) в порівнянні з 2012р., На 106693,00 млн. Руб. (11,37%) у порівнянні з 2013р. Дорогоцінні метали і дорогоцінне каміння в 2014р. в порівнянні з 2012р. знизилися на 3092,80 млн. руб. (- 60,27%), а в порівнянні з 2013р. знизилися на 2733,00 млн. руб. (- 57,27%). Кошти в Національному банку так само знизилися на 671079,50 млн. Руб. (- 38,08%) - в порівнянні з 2012р., 1631379,00 млн. Руб. (- 59,92%) - 2013р. Кредити клієнта в 2014р. збільшилися на 7315126,80 млн. руб. (64,28%) від 2012р. і на 3467629,00 млн. руб. (22,77%) від 2013р. Довгострокові фінансові вкладення зросли на 46076,70 млн. Руб. в порівнянні з 2012р. і на 29677,00 млн. руб. в порівнянні з 2013р. Майно призначене для продажу в 2014р. в порівнянні з 2012р. збільшилася тільки на 4454,40 млн. руб., а в порівнянні з 2013р.- На 8091,00 млн. Руб. і склало 739,58%. Інші активи в 2014р. в порівнянні з 2012р. зменшилися на 15650,60 млн. руб. (- 7,30%), з 2013р.- 27596,00 млн. Руб. (16,14%).
Проведемо аналіз динаміки та структури капіталу ЗАТ «Трастбанк» за 2012-2014 рр. (таблиці 1.3, 1.4).
Таблиця 1.3 - Склад і динаміка капіталу ЗАТ «Трастбанк» за 2012-2014 рр., млн. руб.
Найменування статей2012 год2013 год2014 годІзмененіе 2014 (+/-) Темп приросту (зниження),% від 2012 від 2013от 2012от 2013Уставной фонд567408,401167408,401237408,00669999,6069999,60118,086,00Еміссіонний доход0, 100,100,100,000,00Резервний фонд52588,40114977,90123461,0070872,608483,10134,777,38Фонд переоцінки статей баланса920985,101047546,201067858,00146872,9020311,8015,951,94Накопленная прібиль5105913,0744763,30907087,00-4198826162323,70-82,2321 , 80Ітого капітал2051573,33074695,903398814,001347240,7324118,1065,6710,54 Примітка - джерело: власна розробка
З таблиці 1.3 видно, що в 2014 році в порівнянні з 2012 роком капітал збільшився на 1347241 млн. руб. або на 65,67%, а в порівнянні з 2013 роком - на 324118,10 млн. руб. або на 10,54%. Майже всі показники в 2014р. збільшилися, крім накопичення прибутку, який знизився в порівнянні з 2012р. на 4198826,00 млн. руб.
2 Персонал організації, продуктивність і організація праці, заробітна плата
На кінець 2014р. в банку працювало 126 осіб, з них 74 людини - жінки, що становить 58,7% загального числа співробітників. Вік співробітників коливається в межах 18 - 52 років.
Слід зазначити, що за період 2004 - 2014 рр. було звільнено 36 співробітників, 42 - прийнято на роботу. Серед причин звільнення відзначені наступні:
вихід на пенсію за віком - 18 осіб,
унаслідок невідповідності займаній посаді - 5 осіб,
власне бажання - 13 осіб (36% загального числа звільнених).
Усі звільнені співробітники з причини виходу на пенсію мали вік: жінки - 55 - 56 років, чоловіки - 60 - 62 роки. Отже, враховуючи той факт, що серед працюючих у банку немає співробітників пенсійного віку, працівники, що досягають - 55 років жінки і 60 років - чоловіки - звільняються.
Вікова структура працівників банку розподіляється наступним чином (рис. 2.1).
Основний склад співробітників від 30 до 40 років - 53%, склад співробітників до 29 років і 40 - 50 років розподілилися одно 17% і 23% ю. Працівники понад 50 років становили 7% відповідно.
Рис. 2.1 Вікова структура працівників ЗАТ «Трастбанк»
Класифікація співробітників банку за рівнем освіти представлена ??на малюнку 2.2.
Рис. 2.2 Класифікація співробітників ЗАТ «Трастбанк» за рівнем освіти
% співробітників банку мають вищу освіту. Це дуже високий показник, що створює позитивну картину освітнього рівня кадрів. 11% працівників перебувають в стадії отримання вищої освіти, серед них 8 чоловік до 28 років і 6 чоловік у віці від 30 до 40 років. 8% працівників мають среднеспециальное освіту. Слід зазначити, що до їх числа входять - 4 прибиральниці, 4 шофера, завгосп, тобто всі співробітники, що мають среднеспециальное освіту являють собою неспеціалізований персонал.
Розподіл працівників за кількістю років стажу роботи в ЗАТ «Трастбанк...
