Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Управління в автомобільній школі &Гарант&

Реферат Управління в автомобільній школі &Гарант&





ого використання навчально-матеріальної бази.

Основними формами навчання є: теоретичні та практичні заняття.

Теоретичні заняття з кожного предмету плануються, як правило, не більше 2:00 в день, практичні заняття - 2-3 годин. Час на навчальний водіння планується відповідно до програмами навчання.

Тривалість одного теоретичного години занять встановлюється 45 хвилин, а водіння - 60 хвилин.

При підготовці фахівців застосовуються такі методи навчання: усний виклад матеріалу (пояснення, розповідь, лекція); бесіда, показ (демонстрація, екскурсія, спостереження); вправа (тренування); самостійна робота учнів [1].

Зазначені методи застосовуються, як правило, комплексно. Вибір методу навчання для кожного заняття визначається його керівником відповідно до вимог програм підготовки, складом і рівнем підготовленості учнів, ступенем складності, що викладається, наявністю і станом навчального обладнання і технічних засобів навчання, місцем і тривалістю проведення занять.

У процесі навчання здійснюється проміжна атестація учнів і контроль за рівнем засвоєння освітньої програми. Освоєння освітніх програм професійної підготовки завершується обов'язкової підсумковою атестацією випускника. Рівень теоретичних знань і практичних умінь оцінюється за п'ятибальною системою або в заліковій формі, після закінчення курсу навчання - у формі іспиту.

Управління Школою здійснюється відповідно до законодавства Російської Федерації, Керівними документами Засновника та Статутом Школи. До компетенції Засновника відносяться:

створення, реорганізація та ліквідація Школи;

затвердження Статуту Школи;

внесення змін до Статуту Школи;

визначення системи оплати праці в Школі;

визначення посадових (тарифних) окладів та їх розмірів, а також видів та розмірів надбавок, доплат та інших виплат стимулюючого характеру в відповідності з нормативними документами з оплати праці працівників в організаціях;

розробка та затвердження типових штатів і структур Школи;

контроль за якістю підготовки фахівців, станом навчально-матеріальної бази, експлуатацією озброєння, техніки та майна, професійної та методичної підготовленістю керівного та навчального складу;

списання та реалізація (продаж) автомобільної техніки;

здійснення фінансового контролю та ревізії.


2. Аналіз внутрішнього середовища організації


.1 Аналіз показників виробничо-господарської та фінансової діяльності організації


Кінцеві результати господарської діяльності складаються під впливом як інтенсивних, так і екстенсивних факторів, як якісних, так і кількісних показників використання виробничих і фінансових ресурсів. В якості таких показників використовуються продуктивність праці, матеріаловіддача, фондовіддача основних виробничих фондів, оборотність оборотних коштів. Динаміка цих показників характеризує ефективність діяльності будь-якого підприємства.


Таблиця 1 - Розрахунок показників інтенсифікації по підприємству

№ п/пПоказателіГодиТемп росту,% 2011201220132012 до 20112013 до 2012А123452Чісленность ППП, чел.364246110,5114,33Фонд оплати праці з нарахуваннями, тис.р.2048,22554,863346,56124,71314Матеріальние витрати, тис.р.000005Основние виробничі фонди, тис.р.410346,5311,584,589,96Оборотние кошти, тис.р.131071492611389113,8776,37Амортізація, тис.р. (ф 5) 438451204102,9745,238Проізводітельность праці, р.919,91308,21455,4111,62120,089Продукція на 1 р. оплати праці, р.1,521,160,8276,3170,69

З даних таблиці видно, що фонд оплати праці збільшився з 2048,2 тис. р. в 2011 р до 2554,86 тис. р. в 2012 р, що склало 24,7%, і збільшився до 3346,56 тис. р. в 2013 р, що склало 31%.

Фондовіддача в 2011 р склала 31,6 р., в 2012 р 46,6 р., в 2013 р 70,5 р., це означає, що на 1 р. основних виробничих фондів припадає 31,6 р., 46,6 р. і 70,5 р. прибутку в 2011 р, 2012 і 2013 року відповідно.

У середньому за 2011 р один працюючий виробив продукції на 682,63 тис. р., в 2012 р і 2013 г. - 761,95 тис. р. і 914,96 тис. р. відповідно. Отже, середньорічна вироблення продукції на одного працівника фактично збільшилася на 79,32 тис. Р. в 2012 р і на 153,01 тис. р. в 2013 р.

Оборотність оборотних коштів в 2011 р склала 287,88 днів, 315,35 днів у 2012 р і 215,7 днів в 2013 р У 2012 р відбулося прискорення оборотності на 27,47 днів , а в 2013 р уповільнення склало 99,65 днів.

Використання основних фо...


Назад | сторінка 2 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Федеральний бюджет Російської Федерації на 2011 р. і на плановий період 201 ...
  • Реферат на тему: Транспорт і зв'язок, їх використання за 2012-2013 рр. Розвиток транспо ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансово-господарської діяльності ТОВ &Coca Cola& HBC Євразія за 20 ...
  • Реферат на тему: Розробка механізму вдосконалення підготовки, підвищення кваліфікації та про ...
  • Реферат на тему: Бізнес-проект мототреку &МотоS& - стратегія розвитку на 2012-2013 рр.