ustify"> Метою діяльності фірми є сприяння організаціям у досягненні поставлених перед ними цілей.
Організація розташована в м Вологда. Послугами організації в області бухгалтерського обліку, оподаткування, користуються компанії Вологди і Череповця.
Для компанії не існує великих і дрібних Замовників. Працівники компанії однаково дбайливо ставляться до кожного незалежно від обсягу надаваних послуг. Компанія прагне запропонувати найкращі рішення, що задовольняють оптимальному співвідношенню ціна-якість-терміни виконання. Намагається встановити з усіма замовниками партнерські відносини і створює всі умови, щоб працювати з нею було зручно, приємно і вигідно.
Найцінніший капітал компанії - це співробітники. Їх досвід, кваліфікація та відданість компанії дозволяють вирішувати найскладніші завдання. У фірмі працює 17 співробітників, які володіють професійними знаннями та багаторічним досвідом. За час роботи організації вироблені основні права та обов'язки організації у відносинах з працівниками.
Фірма має право:
укладати, змінювати і розривати трудові договори з працівниками в порядку і на умовах, які встановлені Трудовим кодексом, іншими федеральними законами;
заохочувати працівників за сумлінну ефективну працю;
вимагати від працівників виконання ними трудових обов'язків і бережливого ставлення до майна фірми та інших працівників, дотримання цих Правил внутрішнього трудового розпорядку;
залучати працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності в порядку, встановленому трудовим кодексом, іншими федеральними законами;
приймати локальні нормативні акти.
Організація зобов'язана:
дотримуватися закони та інші нормативні правові акти, локальні нормативні акти, умови трудових договорів;
надавати працівникам роботу, обумовлену трудовим договором;
ефективно організовувати працю працівників;
розвивати корпоративні відносини серед працівників, їх зацікавленість у розвитку та зміцненні діяльності фірми;
забезпечувати працівників обладнанням, інвентарем та іншими засобами, необхідними для виконання ними трудових обов'язків;
створювати безпечні умови праці, вживати заходів до дотримання працівниками правил з охорони, техніки безпеки, протипожежних правил, контролювати дотримання працівниками санітарних норм;
забезпечувати суворе дотримання трудової дисципліни, застосовувати заходи впливу до порушників трудової дисципліни;
дотримуватися обумовлені в трудовому договорі умови оплати праці, видавати заробітну плату у встановлені терміни;
сприяти в підвищенні кваліфікації працівників, вдосконаленні професійних навичок;
здійснювати обов'язкове соціальне страхування працівників;
відшкодовувати шкоду, заподіяну працівникам у зв'язку з виконанням ними трудових обов'язків, а також компенсувати моральну шкоду в порядку та на умовах, які встановлені Трудовим кодексом, федеральними законами та іншими нормативними правовими актам.
В даний час ТОВ ??laquo; Ваш Консультант відноситься до організаціям малого та середнього бізнесу.
. 2 Аналіз організаційної структури управління персоналом
До складу ТОВ ??laquo; Ваш Консультант входить 4 структурні підрозділи: відділ загального консультування, відділ правового консультування, бухгалтерія та кадровий відділ.
Кожен відділ знаходиться в підпорядкуванні у свого начальника, має свої функції по роботі з персоналом, разом з тим кожен відділ має свої цілі, часто що не збігаються між собою.
Лінійні ланки, тобто безпосередньо самі начальники відділів приймають рішення, а функціональні підрозділи інформують і допомагають лінійному керівникові в розробці конкретних питань і підготовці відповідних рішень, програм, планів для прийняття конкретних рішень.
Функціональні підрозділи доводять свої рішення до виконавців або через вищого керівника, або (у межах спеціальних повноважень) прямо. Роль і повноваження функціональних підрозділів залежить від масштабів господарської діяльності та структури управління фірми в цілому.
Функціональні підрозділи здійснюють всю технічну підготовку виробництва; готують варіанти вирішення питань, пов'язаних з керівництвом процесом виробництва; звільняють лінійних керівників від планування, фінансових розрахунків, матеріально-технічного забезпечення виробництва і т. д.
Для того щоб краще зрозум...
