Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Підвищення стимулюючої ролі заробітної плати на підприємстві

Реферат Підвищення стимулюючої ролі заробітної плати на підприємстві





tify"> Начальник сектора зобов'язаний:

Здійснювати наукове, науково-технічне та методичне керівництво дослідженнями і розробками на всіх стадіях проведення роботи, брати участь у вирішенні основних і найбільш складних за ступенем новизни питань.

Брати участь у формуванні тематичного плану сектора, визначати виконавців за темами.

Брати участь у розробці та погодження ТТЗ, ТЗ на НДР і ДКР, керувати розробкою методичних та робочих програм, техніко-економічних обгрунтувань і розрахунків, планів-графіків робіт по замовленнях.

Брати участь у підготовці матеріалів до укладання договорів за тематикою сектора.

Контролювати цільове та економічне витрачання матеріальних і фінансових коштів по замовленнях сектора.

Використовувати досягнення сучасної науки, техніки і виробництва, прогресивного зарубіжного та вітчизняного досвіду, патентних матеріалів у дослідженнях і розробках.

Організовувати розгляд та обговорення проблемних питань НДР і ДКР і методів їх рішень, здійснювати систематичний контроль за станом робіт по замовленнях сектора.

Забезпечувати виконання тематичних планів у встановлені терміни з високим науково-технічним рівнем і якістю виконання роботи.

Керувати складанням науково-технічних звітів та іншої технічної документації по виконаних роботах, а також оформленням авторських заявок на винаходи і відкриття.

Керувати підготовкою відгуків, висновків і рішень на нормативно-технічну документацію розробки інших установ, що стосуються проведених досліджень і розробок в секторі.

Брати участь у випробуваннях, в здачі в експлуатацію дослідних зразків виробів, розміщенні виробів на об'єктах застосування в службових відрядженнях.

Керувати розробкою програм і методик випробувань виробів.

Організовувати необхідний облік і звітність в секторі по виконуваних робіт. Стежити за станом технічної листування і веденням діловодства в секторі (своєчасно готувати і здавати закінчені справи в архів підприємства).

Забезпечувати утримання робочих місць у секторі відповідно до вимог стандартів, інструкцій, що регламентують безпеку праці при виконанні робіт.

Здійснювати щоденну перевірку стану охорони праці в секторі, стежити за справністю обладнання.

Своєчасно проводити інструктаж працюючих з охорони праці, промислової та пожежної безпеки.

Забезпечувати наявність в секторі інструкцій з охорони праці за видами робіт, необхідних знаків безпеки.

Забезпечувати негайне надання першої допомоги

потерпілим при нещасних випадках і повідомлення про них начальнику відділу.

Представляти пропозиції начальнику відділу про заохочення або накладення стягнень на працівників сектора, вживати заходів щодо дотримання ними правил і норм охорони праці, промислової та пожежної безпеки, правил внутрішнього трудового розпорядку пропускного та внутрішнього режиму.

Дотримуватися і контролювати виконання вимог стандартів системи менеджменту якості;

Виконувати вимоги нормативної документації з інформаційної безпеки

Дотримуватися вимоги режиму секретності про виконанні робіт, схоронності відомостей що становлять державну та комерційну таємницю.


. 3.4 Права

Начальник сектора має право:

Отримувати інформацію про стан фінансування по ведуться в секторі замовленнями.

Представляти начальнику відділу пропозиції щодо визначення тематики робіт сектора, формування планів проведення робіт, пересуванню працівників сектора на посаді, зміні посадових окладів, заохочення і стягнення.

Видавати розпорядження по сектору з технічних і адміністративних питань, проводити розстановку працівників сектору відповідно з виробничою необхідністю, видавати, анулювати і змінювати завдання керівникам груп і окремим виконавцям.

Брати участь у роботі НТС підприємства і в технічних нарадах при обговоренні питань, пов'язаних з тематикою сектора.

Вимагати від підрозділів-співвиконавців робіт якісного їх виконання у встановлені терміни та у відповідності до вимог технічного завдання.

Представляти підприємство в інших організаціях і підприємствах з технічних питань у службових відрядженнях.

Візувати:

повідомлення про зміну КД;

плани відділу і звіти про їх виконання, що стосуються сектора;

службові з...


Назад | сторінка 20 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Виконання транспортних робіт для перевезення у Встановлені Терміни і в потр ...
  • Реферат на тему: Безпека реального сектора економіки в системі національної економічної безп ...
  • Реферат на тему: Розробка пожежно-рятувального автомобіля для гасіння пожеж та проведення ав ...
  • Реферат на тему: Вимоги безпеки до організації робіт і робочих місць при роботі з магнітно-р ...
  • Реферат на тему: Розробка основних документів проекту виконання робіт (ППР) на пристрій гідр ...