му суспільстві не тільки недостатньо реалізуються права інвалідів, а й практично відсутня система правового виховання та освіти людей з обмеженими можливостями. Цим не займаються ні спеціалізовані центри зайнятості населення, ні комітети соціального захисту, ні будь-які інші державні організації. Основну інформацію про свої права люди з обмеженими можливостями отримують із засобів масової інформації, за допомогою спілкування один з одним. На запитання: «Які організації надають найбільш ефективну допомогу в працевлаштуванні?» - 52% анкетованих (142 людини), відповіли, що допомогою у працевлаштуванні вони найчастіше звертаються в громадські організації інвалідів, оскільки вважають, що там вони можуть більше розраховувати на підтримку , розуміння і реальну допомогу у вирішенні своїх проблем, ніж у державних структурах. На користь державних організацій висловилося 35% опитуваних, решта вказали інші варіанти (пошук роботи через знайомих, вказували на відсутність ефективності взагалі будь-яких організацій і т.д.) (Прил. 7, Рис. 14)
Отже, основні результати дослідження привели до наступних висновків:
1. Основними перешкодами для працевлаштування вважаються (крім неможливість швидко і без сторонньої допомоги дістатися до місця роботи) відсутність досвіду роботи за фахом і інвалідність. Як уже сказано, основна проблема - відсутність відповідних робочих місць на ринку праці;
2. Робота для працездатної інваліда є важливим джерелом матеріального існування;
3. Інваліди воліють приховувати, при можливості, інвалідність через побоювання отримати відмову, що підтверджує ігнорування товариства інвалідів як успішних працівників;
. Проведене дослідження показало, що інваліди не завжди володіють достатніми знаннями і навичками, для того щоб бути конкурентоспроможними на ринку праці. Однак 53% інвалідів вважають свій рівень знань достатнім при працевлаштуванні. Однак перекваліфікація інвалідів виступає важливим засобом отримання нового робочого місця;
. Більшість інвалідів мають певний рівень образованія.Достаточно велике число інвалідів володіють професійною підготовкою у сфері взаємодії «людина-техніка», володіють навичками спілкування на іноземних мовах.
1. Робота для інвалідів, в першу чергу, джерело доходу. Більшість з них воліють працювати в приватній структурі, що пов'язано з традиційно більш високою оплатою праці в комерційних організаціях;
2. Робота для інваліда виступає, в тому числі, і як одна з можливостей спілкування;
. Робота для інваліда це - спосіб реалізації свого потенціалу, своїх здібностей;
. Основною причиною незадоволеності інваліда своїм робочим місцем є низька заробітна плата;
. На ступінь задоволеності інваліда робочим місцем впливає можливість професійного росту;
У свідомості людей ще живий стереотип, що людина з обмеженими можливостями не може і не бажає трудитися, бо живе під опікою родичів і держави. Серед інвалідів багато тих, у кого є прагнення трудитися і бути незалежними. Протиріччя між тим, що держава надає підтримку інвалідам при працевлаштуванні і тим, що більшість працездатних інвалідів не працевлаштовано.
Висновок: Таким чином, проведені дослідження ще раз демонструють:
1. Необхідність збільшення гнучкості, індивідуального підходу, і, головне, прискорення реакції державних служб і відомств, які забезпечують прийняття законодавства, розробку інструкцій у сфері зайнятостіта осіб з обмеженими можливостями здоров'я.
. Необхідність формування інклюзивної політики в Росії;
. Актуальність і прогнозовану високу ефективність приватно-державного партнерства в соціальній сфері в першу чергу;
. Важливість стимулювання інтернальності (внутрішньої причинності), самостійної та групової активності осіб з обмеженими можливостями здоров'я.
Вищевказані завдання і необхідно вирішити державі для того, що б проблеми зайнятості та працевлаштування інвалідів в умовах сучасного суспільства були успішно вирішені.
Глава 3. Розробка пропозицій щодо вдосконалення зайнятості та працевлаштування інвалідів у місті Москві
. 1 Пропозиції щодо ефективності зайнятості та працевлаштування інвалідів у місті Москві
У Російській Федерації послідовно проводиться робота щодо соціального захисту інвалідів, спрямована на поліпшення їх соціального становища, підвищення доходів і якості життя.
В даний час зупинено зростання інвалідизації населення на рівні 13200000 чоловік, стабілізувалося число повторно оглянутий інвалі...
