> шляхи підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності обласного унітарного підприємства;
першочергові заходи, спрямовані на збільшення обсягу виробництва і реалізації продукції;
наміри претендента щодо вдосконалення маркетингової політики, у тому числі сфери ділового партнерства.
Члени конкурсної комісії (у відсутності претендента) дають оцінку програмі фінансово-господарської діяльності обласного унітарного підприємства за п'ятибальною системою. Кожен член конкурсної комісії виставляє учасникам конкурсу бали, які заносяться в оцінну таблицю учасників конкурсу за встановленою формою. В оцінній таблиці повинна бути коротко викладена мотивування, яка послужила підставою для відповідної оцінки учасника конкурсу.
. Секретар конкурсної комісії проводить підрахунок всіх набраних учасниками конкурсу балів. Конкурсна комісія визначає переможця конкурсу, а також особа, що зайняло друге місце.
У випадку однакової суми балів за запропонованою програмою, а також за кількістю правильних відповідей на тести, члени конкурсної комісії можуть задавати усні запитання претендентам для виявлення кращого. За результатами усних відповідей простим відкритим голосуванням члени конкурсної комісії визначають переможця.
. Рішення конкурсної комісії оформляються протоколами, які підписуються присутніми на засіданні членами комісії, які мають право вирішального голосу. При підписанні протоколів думку членів комісії виражається словами «за» чи «проти».
У протоколі має бути відображено:
дата проведення засідання конкурсної комісії;
прізвище, ім'я, по батькові та найменування посади осіб, присутніх на засіданні конкурсної комісії;
інформація про підсумки тестових випробувань претендентів;
результати розгляду поданих претендентами пропозицій за програмою фінансово-господарської діяльності обласного унітарного підприємства і співбесіди з претендентами;
прийняті конкурсною комісією рішення.
. Секретар конкурсної комісії повторно запрошує усіх претендентів - учасників другого етапу конкурсу на засідання конкурсної комісії. Голова конкурсної комісії оголошує претендентам рішення конкурсної комісії про переможця конкурсу.
. У випадку, якщо переможець конкурсу не підписав трудовий договір протягом строку, встановленого Положенням про конкурс, конкурсна комісія на підставі письмового звернення міністерства приймає рішення про переведення прав і обов'язків переможця на обличчя, що зайняло друге місце. На підставі даного рішення конкурсної комісії міністерство, в порядку, встановленому Положенням про конкурс, надсилає учаснику конкурсу, який посів друге місце, проект трудового договору.
. Конкурс визнається таким і конкурсна комісія проводить повторний конкурс в порядку, встановленому Положенням про конкурс, в наступних випадках:
відсутність заявок на участь у конкурсі;
невідповідності всіх представлених заявок претендентів вимогам Положення про конкурс;
відсутність претендентів на першому етапі конкурсу - тестовому випробуванні;
жоден із претендентів не пройшов конкурсне випробування і (або) конкурсна комісія дійшла висновку про відсутність переможця.
. У разі подання тільки однієї заявки на участь у конкурсі претендент, який подав заявку проходить конкурсні випробування, передбачені пунктами 12 і 13 Положення про конкурс. Рішення конкурсної комісії про успішне проходження конкурсних випробувань претендентом, подала єдину заявку, є підставою для укладення з останнім трудового договору та видання міністерством економічного розвитку Калузької області наказу про його призначення на посаду керівника обласного унітарного підприємства.
Додаток № 2
до наказу міністерства
економічного розвитку
Калузької області
від 25.01.2007 № 48-п
Анкета
учасника конкурсу на заміщення посади керівника
обласного унітарного підприємства
1.Прізвище _________________________________________ Ім'я _________________________________________ батькові _________________________________________ Місце для фотографіі2. Якщо змінювали прізвище, ім'я або по батькові, то вкажіть їх, а також коли, де і з якої причини ізменялі3. Число, місяць, рік і місце народження (село, село, місто, район, область, край, республіка, країна) 4. Громадянство (якщо змінювали, то вкажіть, коли і з якої причини, якщо маєте громадянство ...
