її соціального статусу. Основні положення цієї теорії були сформульовані американським соціологом і соціальним психологом Дж.Г. Мидом у книгах Роль, Я і суспільство (1934), Дослідження людини (1936). Він вважав, що всі ми вчимося рольової поведінки через сприйняття себе яких-небудь значимим для нас обличчям. Людина завжди бачить себе очима інших і або починає підігрувати очікуванням оточуючих, або продовжує відстоювати свою роль. В освоєнні рольових функцій Мід виділяв три стадії: 1) імітація, тобто механічне повторення, 2) програвання, тобто перехід від однієї ролі до іншої, 3) групове членство, тобто освоєння певної ролі очима значущою для даної людини соціальної групи.
Разом з тим ключове поняття цієї теорії - соціальна роль - було розроблено на початку ХХ ст. в роботах Е. Дюркгейма, Вебера, пізніше Т. Парсонса, Р.Ліптона та ін Соціальна роль (від франц. role) - зразок поведінки, що закріпився, що затвердився, відібраний як доцільний для людей, що займають ту чи іншу позицію (статус ) у системі суспільних відносин.
Соціальна роль зазвичай розглядається у двох аспектах: рольового очікування і рольового виконання. Рольовий сподівання - це очікувана модель поведінки, яку асоціюють з даним статусом, тобто типова поведінка (в рамках норм і стандартів) для людей даного статусу в даній соціальній системі. Іншими словами, це те поведінка, якого чекають від нас оточують, знаючи наш соціальний статус. Рольовий виконання - це фактичне, реальне поведінка людини, яка займає ту чи іншу соціальну позицію (соціальний статус). p align="justify"> Для того щоб проілюструвати вплив рольових очікувань на поведінку людей, звернемося до тюремного експерименту американського дослідника Філіпа Зімбардо.
Цей експеримент почався з того, що в одному з престижних американських коледжів було вивішено оголошення: Для психологічних досліджень тюремної життя потрібні чоловіки-студенти, абсолютно здорові у фізичному і психічному відносинах. Експеримент планувалося провести протягом одного-двох тижнів. Після того як учасники були підібрані, їх розділили на дві частини в арифметичному порядку. Одну частину призначили ув'язненими , іншу - тюремниками . Потім всі були перевезені до в'язниці, де тюремники приступили до виконання своїх обов'язків. Вони роздягнули і обшукали ув'язнених і розвели по камерах, хоча ніхто і не наказував їм робити це. В цілому перший день пройшов нормально при добродушно-жартівливому відношенні з обох сторін. Проте вже на другу добу відносини зіпсувалися так, що експериментаторам довелося утримувати тюремників від зайвої жорсткості. На шосту добу експеримент довелося припинити, оскільки всі були травмовані. Цей експеримент показав, що функціональна доцільність (необхідність підтримувати порядок) та соціокультурні традиції (як слід себе вести) визначили поведінку його учасників. Вони увійшли в роль та рольові очікування зумовили цілком типове і легко впізнаване поведінку. Добрі відносини лопнули, коли ці хороші хлопці опинилися в різних соціальних ролях. Саме тіcкі соціальних ролей визначили поведінку учасників цього експерименту.
Зазначимо, що між рольовим очікуванням і рольовим виконанням ніколи не буває тотожності, хоча і є тенденція до його досягнення. У нормативній структурі соціальної ролі звичайно виділяються чотири елементи: 1) опис типу поводження, що відповідає даної ролі; 2) припису, вимоги, пов'язані з даним поводженням; 3) оцінка виконання запропонованої ролі; 4) санкції, які можуть носити як негативний, так і позитивний характер.
Кожна людина володіє безліччю соціальних статусів, і кожному його статусу відповідає спектр ролей. Сукупність ролей, відповідних даному статусу, називається рольовим набором. Таким чином, можна констатувати, що кожна людина виконує в суспільстві безліч соціальних ролей. У зв'язку з цим виникає проблема рольового конфлікту. p align="justify"> Рольовий конфлікт - це зіткнення рольових вимог, пропонованих людині, викликане множинністю одночасно виконуваних ним ролей, а також іншими причинами. Маючи загальне уявлення про сутність рольових конфліктів, можна провести їх класифікацію. p align="justify"> По-перше, це конфлікти, викликані відмінностями в розумінні своєї ролі особистістю і оточуючим...
