Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Методи оцінки управлінського персоналу

Реферат Методи оцінки управлінського персоналу





Td>

2. Головний спеціаліст Лоєв

1,25

1,25

1,0

1,25

1,0

1,25

вища

18

1,0

1,25

1,25

< td colspan = 12 valign = top>

Продовження табл. 2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

3. Спеціаліст I категорії Зубін

1,25

1,0

1,25

1,25

1,0

1,25

вища

7

1,0

1,25

1,25

4. Спеціаліст II категорії Лапін

1,25

1,0

1,0

1,25

1,25

1,0

незакінчену вищу

3

1,0

1,0

1,0

5. Спеціаліст II категорії Баєва

1,0

1,0

0,75

1,0

0,75

1,0

середня спеціальна

2

...


Назад | сторінка 20 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Спеціаліст у кримінальному судочинстві
  • Реферат на тему: Спеціаліст з організації праці на підприємстві
  • Реферат на тему: Спеціаліст та експерт у процесі кримінального судочинства
  • Реферат на тему: Категорії оцінки в мові
  • Реферат на тему: Категорії діалектики