адається колективний договір, що передбачає взаємні зобов'язання працівників і роботодавців, здійснюється участь працівників в управлінні організацією (ст. 52, 53 ТК), створюються комісія з трудових спорів (ст. 27, 384 ТК), комітет (комісія) з охорони праці (ст . 27, 218 ТК).
Визначаючи мету колективного договору як встановлення взаємних зобов'язань працівників та роботодавців, однак, треба мати на увазі, що економічне і правове становище соціальних партнерів різна. У зв'язку з цим ніяких додаткових (порівняно з трудовими договорами, правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовими інструкціями) зобов'язань на працівників покласти не можна. Вони можуть лише відмовитися від проведення страйку за умови виконання положень колективного договору (ст. 41 ТК). p align="justify"> Крім того, основним змістом колективного договору, як випливає зі ст. 41 ТК, є правові норми, що встановлюють умови праці. Зобов'язальне частина колективного договору носить допоміжний характер. p align="justify"> На всіх рівнях соціального партнерства можлива участь сторін (в тій чи іншій мірі) у вирішенні колективного трудового спору або врегулюванні виниклих в ході колективних переговорів розбіжностей (ст. 398-404 ТК).
Таким чином, слід зазначити, що перерахування названих рівнів не означає обов'язки сторін взаємодіяти на всіх цих рівнях. Вони вільні в обранні, як форм соціального партнерства, так і рівнів їх здійснення. br/>
Бібліографічний список
1. Конституція Російської Федерації [Текст]: офіц. текст// Ріс. газ. - 1993. - 25 дек. - № 237.
. Трудовий кодекс Російської Федерації. [Текст]: федер. закон: [прийнято Держ. Думою 21 2 грудня 001 р.: схвалити. Радою Федерації 26 грудня 2001]// Собр. законодавства РФ. - 2002. - (1 ч.). - Ст.3.
. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний) [Текст]/Под ред. Ю.П. Орловського. М.: Инфра-М.2008.-1197с.
. Лівшиць Р.З. Трудове законодавство: сьогодення і майбутнє. [Текст]/Под ред. Р.З. Лівшиць. М.: Инфра-М 2007. 360.с.
. Миронов В.І. Трудове право Росії. Підручник. [Текст]/Под ред. В.І. Миронова. М.: ТОВ Журнал управління персоналом 2008.1152с.
. Молодцов М.В. Стабільність трудових правовідносин. [Текст]/Под ред. М.В. Молодцова. М.: Проспект. 2006. 380 с.
. Скобелкін В.М. Трудові правовідносини. [Текст]/Под ред. В.Н. Скобелкіна. М.: Инфра-М. 2005. 477с.
. Сукасян. Е.Н. Трудове право. Навчальний посібник. [Текст]/Под ред. Е.Н. ...
