шого заняття. p> Виправити становище, що склалося може тільки одне: суспільство та його владні структури повинні бути зорієнтовані на створення якісно нових робочих місць, здатних стати привабливими для молоді, і на відновлення у молоді думки про престижність добре організованою і високопрофесійної роботи. p> Якими можуть стати ці нові робочі місця? Перш за все, їх необхідно створювати в сфері обслуговування процесу виробництва (банківська, страхова, дослідницька діяльність) і в сфері задоволення потреб людини (індустрія відпочинку, охорони здоров'я, задоволення соціальних потреб особистості), якісно повинні змінитися і робочі місця в промисловості. Переважна більшість робочих місць у промисловості та сільському господарстві не відповідають запитам сьогоднішньої молоді ні по своїй якості, ні по тому рівню доходу, який вони можуть забезпечити. p> За допомогою співробітників Тамбовської обласної служби зайнятості були опитані молоді люди, що зверталися до служби зайнятості з питань працевлаштування, призначення допомоги по безробіттю, професійного перенавчання і т.д. Це молоді люди від 16 років (таких - 3% опитаних), але в основному переступили вісімнадцятирічний кордон (73%), в переважній більшості жінки (84%), мають в основному середній ; спеціальна освіта (50%), хоча серед них також досить багато осіб з середньою освітою (22%), і закінчили ПТУ (15%), неповну середню освіту здобули 13 відсотків. Серед них 1,5% все ще навчаються в школі, 8% мають постійну роботу, а 1,5% працюють тимчасово, стільки ж поєднують роботу з навчанням, 11% вчаться у вечірній школі і 77% ніде не працюють і не навчаються [32]. p> Питання про бажане місце роботи - найперший і природний. Відповіді на нього дозволяють отримати узагальнене уявлення про наміри опитаних. Вони не мають явно виражених уподобань. Незначне число респондентів, що вибрали альтернативи В«військова службаВ» та В«в майстерніВ», може бути пояснено переважанням жінок у вибірці. Звертає на себе увагу той факт, що хотів би працювати В«на хорошому заводіВ» майже кожен шостий. Одночасно лише 15% висловили категоричне неприйняття подібної перспективи (В«піду на завод тільки, якщо зійду з розумуВ» ), а більше половини опитаних обумовлювали це високою зарплатою. p> Наведене у таблиці 1 розподіл відповідей слід визнати позитивним з точки зору перспектив розвитку області, з тією, однак, застереженням, що опитані - люди в основному що не працюють та перебувають, мабуть, в скрутних обставинах Бажана сфера майбутньої роботи
Складні економічні умови не могли не вплинути на мотиви, якими керуються молоді люди, висловлюючи бажання знайти роботу. Так, найбільш незначним при відповіді на це питання виявилося особистісний мотив - В«бажання піднятися в своєму розвитку вище середнього рівняВ». Разом з тим сумарно майже 3/4 опитаних стурбовані турботами про В«хліб насущнийВ», їх хвилюють страх перед завтрашнім днем ​​і необхідність забезпечити сім'ю. Хоча вони і розуміють, що робота (у...
