арактеру. Що Ви робите, щоб позбутися своїх вад? p> 11. Якими, на Ваш погляд, якостями повинен володіти ідеальний працівник? p> 12. Які у Вас є питання? br/>
РЕЗЮМЕ
П.І.Б. Шабаліна Галина Олександрівна
Дата і місце народження 5октября 1991г.Г.Усолье-Сибірське, ул.Суворова33-21
Адреса проживання: Г.Усолье-Сибірське, ул.Суворова33-21
Сімейний стан: Не замужем
Досвід роботи: Асистент Нотаріуса
Мета: Здобуття посади менеджера з управління персоналом. Маю теоретичні та практичні знання в даній області, правильно оформляю документацію. p> Освіта: Середня спеціальна професійна освіта за спеціальністю В«Менеджер з управління персоналом В»
У даний момент навчаюся в Ангарському Промислово-економічний технікум по спеціальності В«МенеджментВ», за час навчання виконала:
ВЁ Курсову роботу з менеджменту на тему В«Влада як фактор управлінняВ»;
ВЁ Практику по чотирьом дисциплін: інформатика, економіка організації, менеджмент, основи комерційної діяльності;
ВЁ Курсову роботу з управлінської психології на тему В«Дослідження мотивації колективуВ»
Досягнення: пройшла курс виробничої (професійної) практики за спеціальністю В«МенеджментВ» присвоєно кваліфікацію агент комерційний мається посвідчення, брала участь у конкурсі В«Кращий молодіжний Бізнес-планВ», була учасником II міської студентської науково-практичної конференції В«Знання. Творчість. Кар'єра В»маються грамоти, також брала активну участь у житті технікуму. Особистісні якості: відповідальність, пунктуальність, комунікабельність, акуратність, організованість, моральна стійкість, врівноваженість, дисциплінованість. p> Професійні якості: знання ПК: Excel, Word, 1С В«ПідприємствоВ»,. p> Підпис: 29.04.2009р. br/>
Тема 8 В«Удосконалення організації праці персоналуВ»
Категорія Співробітників звільнилися за останні шість місяців у на меблевій фабриці склала два людина, жінка звільнилася за власним бажанням у зв'язку з відходом на пенсію, а друга людина звільнився з причини розголошення комерційної таємниці організації. p> Розраховую коефіцієнт середньої плинності кадрів:
До = А/в Г— 100%
До - Коефіцієнт плинності кадрів;
а - Число звільнених у звітний період;
в - Середня чисельність персоналу. br/>
До = 2/30 Г— 100% = 6,6%
Розрахувавши коефіцієнт плинності кадрів можна зробити висновок, що на даному підприємстві працівники задоволені своїм становищем, умовами і режимом праці, заробітною платою, хорошою організацією роботи, сприятливим ставленням з адміністрацією (керівним складом) тому на підприємстві не спостерігається плинності кадрів. p> Складання гнучкого графіка роботи співробітників На меблевій фабриці не припустимо, оскільки у них великий обсяг роботи, завантаженість. Якщо скласти гнучкий графік, то можливе зниження ефективності виробництва, а, отже, підприємство понесе збитки.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Вересів В.Л., Психологія управління: Навчальний посібник [Текст]/В.Л. Вересів. - М.: Московський психолого-соціальний інститут; Воронеж: Видавництво НВО В«МОДЕКВ», 2001. -224с. p> 2. Ворожейкін І.Є., Кибанов А.Я. , Захаров Д.К. Конфліктологія. [Текст]/І.Є. Ворожейкін, А. Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М., 2001. p> 3. Карпов О.В., Психологія менеджменту. [Текст]/А.В. Кибанов. - М., 2000. p> 4. Маслов Є.В., Управління персоналом підприємства. [Текст]/Є.В. Маслов. - М.,-Новосибірськ, 2000. p> 5. Морозов А.В., Ділова психологія. [Текст]/А.В. Морозов. - С-Пб., 2000. p> 6. Магура М.І., Курбатова М.Б. Сучасні персонал технології. [Текст]/М.І. Магура. - М., 2001. p> 7. Психологія управління. Курс лекцій. [Текст]/- М.-Новосибірськ, 2001. p> 8. Пугачов, В.П. Тести, ділові ігри, тренінги в управлінні персоналом: Підручник для студентів вузів. [Текст]/В.П. Пугачов. - М.: Аспект Пресс, 2002. p> 9. Столяренко, Л.Д. Психологія ділового спілкування та управління. [Текст]/Л.Д. Столяренко. - Ростов н/Д: В«ФеніксВ», 2001.
10. Урбанович, А.А. Психологія управління: Навчальний посібник. [Текст] А.А. Урбанович. - Мн.: Харвест, 2002. br/>
ДОДАТОК А
Тест В«Яке ваше місце в робочому колективі?В» p> 1. Вам довелося стояти в черзі 20 хв., І тут хтось безцеремонно намагається влізти в неї перед вами. Ваші дії? p> А) висловите все, що думаєте з цього приводу;
Б) промовчите, але не пропустіть нахабу;
В) пропустіть свою чергу, проклинаючи власну сором'язливість. p> 2. Завтра у вас важлива зустріч, на який час ви її заплануєте? p> А) на ранній ранок;
Б) на другу половину дня;
В) дізнаєтеся у співрозмовника, коли у того є вільний час для зустрічі з вами. p> 3. Ви вирішили відвідувати спортивний клуб, тому що там займаються всі ваші колеги. Ви:
А) із завзятістю будете домагатися кращих показників;
Б) будете ходити по настрою;
В) не протрима...
