ення громадських проблемЦель - отримання прібиліЦель - рішення суспільних проблем
Види соціального партнерства:
У широкому сенсі слова - межсекторное взаємовигідне співробітництво всіх суб'єктів суспільних відносин. (Влада + працівники + роботодавці). p align="justify"> У вузькому сенсі слова - взаємовигідне співробітництво в сфері соціально-трудових відносин.
Поняття соціального партнерства у соціально-трудовій сфері - система взаємовідносин у суспільстві, заснована на співпраці і компромісі між його учасниками, з метою:
подолання класових антагонізмів;
зміцнення стабільності в суспільстві і трудовому колективі;
підвищення ефективності виробництва;
реалізації прав людини.
Принципи соціального партнерства:
добровільну участь сторін;
відхід від страйкової боротьби, переговорний спосіб вирішення конфліктів;
рівність прав і обов'язків;
визнання держави в якості:
суб'єкта;
посередника;
третейського судді.
Суб'єкти соціального партнерства у соціально-трудовій сфері:
працівники (профспілки);
органи влади;
роботодавці (спілки підприємств).
Органи реалізації соціального партнерства:
Тристоронні комісії
федеральні;
регіональні.
Проблеми соціального партнерства:
колективні договори і тристоронні комісії ніколи не виконувалися повністю;
в Россі не сформувалися справжні профспілки.
Більшість підприємств не перейнялися ідеологією соціального партнерства і в кращому випадку згодні на патерналістську політику по відношенню до працівників.
не є основою соціального партнерства участь робітників:
в управлінні виробництвом;
у розподілі прибутку;
в організації праці;
в співволодінні власністю.
Соціальне партнерство - як межсекторное взаємодія.
Роль держави у формуванні та реалізації соціальної політики:
розробка концептуальних основ та забезпечення реалізації соціальної політики;
перерозподіл коштів;
координація соціальних ініціатив приватного бізнесу та некомерційних організацій;
законодавча діяльність для стимулювання соціальної активності:
некомерційних організацій;
