Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Перевірка правильності та законності нарахування заробітної плати і ведення бухгалтерських документів

Реферат Перевірка правильності та законності нарахування заробітної плати і ведення бухгалтерських документів





ту та затверджується Радою Директорів;

При проведенні аудиторських перевірок аудитори повинні займати об'єктивну позицію. Аудитори повинні доводити до відома керівника внутрішнього аудиту всі обставини, що перешкоджають об'єктивному проведенню аудиту. Аудитори не повинні призначатися на перевірку підрозділів Банку, з керівництвом яких вони складаються у родинних стосунках. p align="justify"> Метою стандарту внутрішнього аудиту є встановлення вимог до аудиторів для забезпечення якості проведення аудиту. Аудит повинен проводитися особами, що мають відповідний рівень підготовки, досвід роботи та кваліфікації. При формуванні штату внутрішнього аудиту необхідно враховувати відповідність рівня кваліфікації прийнятого фахівця характером виконуваних функцій з метою забезпечення якості проведення аудиторських перевірок. У внутрішній аудит приймаються фахівці, як з числа співробітників Банку, так і з боку, мають досвід роботи у фінансово-банківській сфері:

Керівник служби внутрішнього аудиту - не менше 5 років;

Старший аудитор - не менше 5 років;

Аудитор - не менше 3 років.

Підбір, підготовка і просування співробітників внутрішнього аудиту проводиться відповідно до внутрішніх положень Банку та діючими нормативними правовими актами Республіки Казахстан. У штаті внутрішнього аудиту повинні складатися співробітники, що спеціалізуються на таких дисциплінах, як фінанси і банківська справа, бухгалтерський облік і аудит, оподаткування, право, інформаційні технології та ін При цьому аудитору не обов'язково бути фахівцем у всіх цих областях знань одночасно. Кожен аудитор повинен спеціалізуватися на певних ділянках роботи для здійснення методологічної роботи, вміти застосовувати стандарти, процедури та методи внутрішнього аудиту. Щоб уникнути упередженості, а також з метою освоєння інших областей діяльності, що підлягають аудиту, повинна здійснюватися ротація співробітників. Аудитори повинні вміти розпізнавати і оцінювати відхилення, включаючи потенційні проблеми, у діяльності об'єкта аудиту. p align="justify"> У разі встановлення незаконних дій з боку співр удніков перевіряються підрозділів, аудитор повинен своєчасно інформувати керівництво внутрішнього аудиту. Аудитори повинні дотримуватися професійну етику, не допускаючи неправильних дій, помилок і упущень. Індивідуальні рішення, судження, думки аудитора повинні відповідати принципам професійної етики, не повинні викликати сумнівів у його професіоналізмі, чесності та правдивості. Аудитори повинні підтримувати ділові відносини, як між собою, так і з співробітниками підрозділу, що перевіряється, керівництвом Банку та зовнішніми аудиторами. Аудиторам необхідно проявляти комунікабельність, вміти спілкуватися в усній і письмовій формі на рівні, що дозволяє чітко висловлювати свою думку. Всі формулювання повинні бути ясними, точними і лаконічними, логічно правильно ...


Назад | сторінка 20 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підготовка документів для організації та проведення внутрішнього аудиту
  • Реферат на тему: Підготовка та проведення внутрішнього аудиту СМЯ в МБОУ &ЗОШ №11&
  • Реферат на тему: Підготовка та проведення внутрішнього аудиту системи управління якістю
  • Реферат на тему: Проблеми внутрішнього аудиту на підприємстві та шляхи їх вирішення відповід ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з постачальниками і покупцями і формування внутрішнього а ...