) перевірити справність проводів живлення і відсутність оголених ділянок проводів;
) перевірити наявність заземлення системного блоку, монітора і захисного екрана;
) протерти антистатичною серветкою поверхню екрану монітора і захисного екрана;
) перевірити правильність установки столу, стільця, підставки для ніг, пюпітра, кута нахилу екрану, положення клавіатури, положення "миші" на спеціальному килимку. У разі необхідності працівник може самостійно провести регулювання робочого столу і крісла, розташування елементів комп'ютера відповідно до вимог ергономіки, а також з метою виключення незручних поз і тривалих напруг тіла. p align="justify"> За загальними правилами працівник при виконанні роботи зобов'язаний:
) виконувати роботу, яка визначена його посадовою інструкцією;
) утримувати робоче місце в чистоті;
) дотримуватися режиму праці та відпочинку в залежності від тривалості, виду і категорії трудової діяльності;
) дотримуватися вимог пожежної безпеки.
Крім того, всі види трудової діяльності з використанням персонального комп'ютера поділяються на 3 групи:
) з зчитування інформації з екрана комп'ютера з попереднім запитом;
) з введення інформації;
) творча робота в режимі діалогу з комп'ютером. У даному випадку за основну роботу з комп'ютером необхідно приймати таку, яка займає не менше 50% часу протягом робочої зміни або робочого дня.
Для кожного виду встановлюються відповідні категорії тяжкості і напруженості роботи з комп'ютером: для групи А - по сумарному числу прочитуються знаків за робочу зміну (дане число не повинно перевищувати 60 000 знаків за зміну); для групи Б - по сумарному числу зчитуються або вводяться знаків за робочу зміну (їх число не може перевищувати 40 000 знаків за зміну); для групи В - по сумарному часу безпосередньої роботи з комп'ютером за робочу зміну (воно не повинно перевищувати 6 годин за зміну).
При восьмигодинному робочому дні з використанням комп'ютера необхідно встановлювати обов'язкові перерви:
) для робіт з зчитування інформації з екрана комп'ютера з попереднім запитом - через 2 години від початку робочої зміни і через 2 години після обідньої перерви, тривалістю не менше 15 хв. кожний;
) для робіт з введення інформації - через 2 години від початку робочої зміни і через 1,5 - 2 години після обідньої перерви, тривалістю не менше 15 хв. кожен чи тривалістю не менше 10 хв. через кожну годину роботи;
) для творчої роботи в режимі діалогу з комп'ютером - через 1,5 - 2 години від початку робочої зміни і через 1,5 - 2 години після обідньої перерви, тривалістю не ...
