Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація державної і муніципальної служби

Реферат Організація державної і муніципальної служби





його правовий захист; 2) права, сприяють безпосередньому виконанню службових обов'язків; 3) права, що сприяють посиленню посадовий активності державного службовця, реалізації належних йому конституційних прав і свобод та забезпечують соціальні гарантії службовця.

Основні обов'язки державних службовців пов'язані з: дотриманням законності; забезпеченням прав і законних інтересів громадян; виконанням наказів, розпоряджень і вказівок керівників (за винятком незаконних); дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій; своєчасним розглядом звернень громадян і організацій та прийняттям по них рішень; зберіганням державної та службової таємниці.

Провівши аналіз ознак, правового статусу державного службовця, можна визначити держслужбовця як громадянина РФ, що займає в установленому федеральним законодавством і законодавством суб'єктів Федерації порядку включену до штату посаду в структурі органу державної влади, який має класний чин, дипломатичний ранг , військове або спеціальне звання, що уклав з державним органом службовий контракт (прийняв присягу на вірність Російської Федерації), який здійснює від імені держави надані йому функції і повноваження (в тому числі і державно-владні), отримує грошове утримання (заробітну плату) і має гарантований державою соціально-правовий статус.

При несенні державної служби службовець зобов'язаний щорічно подавати до органів державної податкової служби відомості про отримані ним доходи та майно, що належить йому на праві власності і є об'єктами оподаткування.

Державному службовцю гарантуються: умови роботи, забезпечують виконання ним посадових обов'язків; грошове утримання (посадовий оклад, надбавки до нього за кваліфікаційний розряд, особливі умови роботи та вислугу років, премії); щорічну оплачувану відпустку (не менше 30 календарних днів); медичне обслуговування (включаючи членів його сім'ї); пенсійне забезпечення; обов'язкове страхування і т.д. При переведенні на іншу посаду його згоду обов'язково. p align="justify"> На підставі розглянутих положень основних нормативних актів про порядок і умови проходження державної служби можна зробити висновок про перегляд законодавцем позиції про необхідність заборони на оплачувану діяльність із залишенням дозволу на заняття педагогічною, науковою та іншою творчою діяльністю. Однак, для співробітників правоохоронних служби, а також військовослужбовців подібні обмеження залишилися. Заняття цивільними службовцями іншою оплачуваною діяльністю стало носити повідомний характер, але посилився контроль за доходами службовців, а також введено обмеження для всіх держслужбовців на заміщення протягом двох років посади, а також виконання роботи на умовах цивільно-правового договору в організаціях, якщо окремі функції державного управління даними організаціями безпосередньо входили до його посадових обов'язків. <...


Назад | сторінка 20 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Умови і правила обов'язкового державного особистого страхування співроб ...
  • Реферат на тему: Етичне регулювання державної і муніципальної служби Російської Федерації: а ...
  • Реферат на тему: Порівняльний аналіз правового статусу працівника державної компанії та прав ...
  • Реферат на тему: Оскарження рішень і дій (бездіяльності) органів державної влади, органів мі ...
  • Реферат на тему: Права і обов'язки громадян, які проживають разом з власником в належном ...