о, нами була розроблена форма анкети
Беручи до уваги і усвідомлюючи всі вищеназвані особливості цього інструменту, можна приступати до планування основних етапів опитування шляхом анкетування.
Отже, розглянемо окремо кожен з етапів проведення опитування.
Етап 1. Постановка цілей та визначення предмета опитування
Спочатку необхідно створити робочу групу, до якої увійдуть фінансовий директор і керівник комерційного відділу, який відповідає за проведення опитування та проводить опитування. Мета опитування: дослідження та оцінка думки співробітників, клієнтів і партнерів про роботу компанії. Всі подальші етапи опитування повинні бути спрямовані на досягнення поставлених цілей і дослідження певного предмета опитування. P align = "j ustify"> План заходів щодо формування стратегії розвитку іміджу для ТОВ НТФ" Енергетична електроніка "
№ МеропріятіяМетоди осуществленияИнструментарий Термін Відповідальний виконавець 1Опрос співробітників і ближнього оточення компанії, дослідження і оцінка їх думки про предпріятіі1) Анкетування 2) Обробка даних на комп'ютері 3) Аналіз отриманих данних1) Бланки анкет 2) Ручки 3 ) Комп'ютер 4) Інтернет 5) Електронні носії інформації 6) Телефон5 днейРуководітель комерційного відділу (Нирова Ю. Ю.) 2Определеніе місії ТОВ НТФ "Енергетична електроніка" 1) Усний та письмовий опитування 2) Метод мозкового штурму 3) Аналіз отриманих резутатов1) Ручки 2) Папір 3) Комп'ютер 4) Інтернет 5) Електронні носії інформації 6) Телефон7 днейГенеральний директор (Башликов Б. А,), фінансовий директор (Занько В. А.) 3
