Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Створення центру соціальної допомоги молодим сім'ям "Дружна сім'я" в місті Хабаровську

Реферат Створення центру соціальної допомоги молодим сім'ям "Дружна сім'я" в місті Хабаровську





0-40 років, вища освіта, стаж роботи не менше 3 років, досвід роботи досвід роботи з дітьми, терпимість, ввічливість , знання професійної етики;

В§ Інструктор з лікувальної фізкультури (1 штатна одиниця): вік 25-40 років, вища освіта, стаж роботи не менше 5 років, досвід роботи з вагітними жінками, терпимість , ввічливість;

В§ Тренер з шейпінгу (2 штатних одиниці): вік 25-30 років, вища або середня спеціальна освіта, стаж роботи не менше 2 років, досвід роботи з жінками, терпимість, ввічливість;

В§ Бухгалтер (1 штатна одиниця): вища або середня спеціальна освіта, стаж роботи не менше 3 років, досвід роботи з програмою С1-Бухгалтерія, знання професійної етики;

В§ Касир (1 штатна одиниця): вища або середня спеціальна освіта (можна студента 4-5), стаж роботи не менше 1 рік, досвід роботи з касовим апаратом, знання професійної етики;

В§ Оператор ПЕОМ (1 штатна одиниця): вища або середня спеціальна освіта, стаж роботи не менше 2 років, вміння працювати на комп'ютері, швидко друкувати.

3. Господарсько-побутова служба:

В§ Повар (1 штатна одиниця): середня спеціальна освіта, стаж роботи не менше 3 років, без шкідливих звичок, ввічливість;

В§ Прибиральниця (2 штатних одиниці): жінка, вік 35-50 років, без шкідливих звичок, ввічливість, посидючість;

В§ Слюсар-сантехнік (1 штатна одиниця): чоловік, вік 3 0-40 років, середня спеціальна освіта, без шкідливих звичок.

Отже, загальна кількість штатних одиниць центру становить: 44.

До роботи в Центрі також можуть залучатися родичі клієнтів Центру, студенти і школярі, а також всі бажаючі.

Директор як керівник проекту , наділяється особливими повноваженнями і несе відповідальність за:

) систематичне планування проекту;

) контролювання ходу реалізації проекту;

) координування роботи беруть участь осіб (інстанцій);

) витрачання ресурсів на матеріальне заохочення.

Обов'язки Директора Центру:

1. Координувати роботу Центру;

. Контролювати і управляти роботою колективу в процесі надання соціальної та правової допомоги молодим сім'ям;

. Здійснювати соціальний захист персоналу центру;

. Розробляти стр...


Назад | сторінка 20 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Теорія соціальної роботи як наукова дисципліна: об'єкт і суб'єкт до ...
  • Реферат на тему: Аналіз рентабельності роботи свердловин в динаміці років і шляхи її підвище ...
  • Реферат на тему: Методи роботи соціального педагога з дітьми &групи ризику& в умовах центру ...
  • Реферат на тему: Специфіка роботи психологічної служби "Центру соціальної допомоги сім& ...
  • Реферат на тему: Проведення корекційної роботи з емоційними проблемами дітей 4-6 років, які ...