Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз використання трудових ресурсів і шляхи підвищення продуктивності праці на прикладі ТОВ "Байкал"

Реферат Аналіз використання трудових ресурсів і шляхи підвищення продуктивності праці на прикладі ТОВ "Байкал"





ізований період з 2008 по 20010 роки виробіток на одного працівника збільшилася в 55,9% і становить 95,6 тис. рублів на рік. Це пояснюється змінами двох основних факторів, що впливають на рівень продуктивності праці: збільшення обсягу виконаних робіт, збільшенням чисельності працівників. Продуктивність праці в розрахунку на 1 чол-год характеризується з урахуванням ступеня використання всього робочого часу протягом робочого періоду. У 20010 році виконані роботи з розрахунку на 1 чол-год припадає на 34% більше, ніж у 2008 році і становить 69,93 рублів на рік. На це збільшення вплинуло зростання обсягу виробленої продукції та зростання середньої тривалості робочого дня, фонду робочого часу, про що було зроблено висновки в таблиці 7. p align="justify"> На підставі отриманих даних можна зробити висновок про взаємозв'язок обсягів виробленої продукції, чисельності персоналу та рівня продуктивності праці. Зростання обсягу с/г продукції веде до зростання продуктивності - прямий зв'язок. А між чисельністю і продуктивністю - зворотна. Продуктивність збільшується при скороченні чисельності працівників. p align="justify"> Наявність функціонального зв'язку між розміром с/г продукції та факторами, її визначальними (продуктивність праці працівників і чисельність), дозволяє використовувати індексний метод для визначення абсолютної зміни продукції за рахунок кожного фактора окремо.

Фактор річної продуктивності праці (ПТ):


ПТ = ПТ1? С1/ПТ 0? С1 (15)


де ПТ 0,1 - продуктивність праці в 2008 і 20010 роках відповідно;

С1 - Середня чисельність працівників у 20010 році


ПТ = 95,60? 128/61,33? 128 = 1,56


Зростання річної продуктивності праці на 56% дає збільшення обсягу доходу на 4386 тис. руб., тобто (95,60-61,33)? 128

Фактор чисельності працівників (С):


С = ПТ0? С1/ПТ 0? С0 (16)


де: С0 - Середньорічна чисельність працівників у 2008 році


С = 61,33? 128/61,33? 121 = 105,8

Збільшення чисельності працівників на 5,8% спричинило збільшення доходу на 430,0 тис. руб., тобто (128-121)? 61,33

При спільному впливі двох факторів загальний обсяг доходу зріс на 4816тис. руб. [43,86 + (+430)], що і відповідає цифрі фактичної зміни


? Д = 12237 - 7421 = 4816тис. руб.


Для зміни динаміки продуктивності праці можна використовувати дані про трудомісткість. Трудомісткість одного рубля робіт розраховується діленням фонду робочого часу на обсяг продукції. Зниження трудомісткості - найважливіший фактор підвищення продуктивності праці. br/>

Таблиця 8 - Рівень трудомісткості

Вид работОтработанно ус...


Назад | сторінка 20 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Динаміка показників обсягу продукції і виробництва. Методи аналізу продукт ...
  • Реферат на тему: Пропозиція заходів по збільшенню обсягу продукції, що випускається, продукт ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві