Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Проблеми, пов'язані з організацією управління на підприємстві

Реферат Проблеми, пов'язані з організацією управління на підприємстві





посилення централізації в управлінні. br/>

2.6 Проектування системи мотивації


На сьогоднішній день в ЗАТ В«ЧелябхімоптторгВ» використовується матеріальна мотивація персоналу.

Дана система мотивації є найбільш універсальною, так як, незалежно від займаного положення, працівники більше цінують грошові заохочення і можливість розпоряджатися отриманими коштами. У деяких випадках працівники навіть готові проміняти будь-які методи нематеріального заохочення на їх грошові еквіваленти. Справа в тому, що дія інструментів нематеріальної мотивації передбачає певні обмеження. p align="justify"> Найбільш ефективним способом матеріальної мотивації є підвищення оплати праці, і при цьому самим основним є визначення величини зміни заробітної плати. Для того щоб отримати реальну віддачу від співробітника, розмір очікуваної винагороди повинен бути істотним, інакше це може викликати ще більше небажання виконувати свої службові обов'язки. Таким чином, керівництво не планує змінювати існуючу систему мотивації. br/> < p align = "justify"> 2.7 Проектування інформаційної підсистеми


Раціоналізація потоків інформації має мету виключити дублювання інформації, мінімізувати маршрути її проходження та забезпечити раціональний обмін інформацією між органами управління.

Інформаційний потік характеризується адресність (наявністю джерела і споживача інформації), режимом (регламентом) передачі від джерела до споживача і обсягом переданої інформації.

По режиму передачі інформація може підрозділятися на що надходить споживачеві примусово, в регламентуються терміни і за запитом, а також щоденну, декадну, місячну, квартальну, річну.

Обсяг інформації - кількісна характеристика, яка вимірюється за допомогою умовних одиниць інформації (біти, слова, повідомлення, знаки, букви, листи та ін.)

Обсяг інформації використовується для визначення інформаційної завантаженості органів управління, прийняття рішень з автоматизації управлінських процедур.

Найважливішим етапом формування інформаційного забезпечення є організація технологічного процесу переробки інформації за допомогою нових інформаційних технологій (НІТ).

Нові інформаційні технології включають:

нові технології комунікацій на основі локальних і розподільних мереж ЕОМ;

нові технології обробки інформації на основі персональних комп'ютерів (ПЕОМ) і спеціалізованих робочих місць;

технології, що виключають папір як основний носій інформації;

нові технології прийняття рішень на основі засобів штучного інтелекту - баз знань, експертних систем, систем моделювання з різними формами подання модельованих ситуацій тощо

Впровадження нових інфор...


Назад | сторінка 20 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розрахунки й аналіз характеристик ЗАСОБІВ передачі ІНФОРМАЦІЇ в Системі тех ...
  • Реферат на тему: Розрахунок ї Оптимізація характеристик ЗАСОБІВ передачі ІНФОРМАЦІЇ в систем ...
  • Реферат на тему: Сучасні технології збору, передачі, обробки інформації
  • Реферат на тему: Технології передачі інформації
  • Реферат на тему: Розробка технології засобів захисту інформації бездротових мереж