електроенергії, води, медикаментів, дотримання трудової і технологічної дисципліни, дотримання санітарного стану території біля свого підрозділу, своєчасно пройдений медичний профогляд, дотримання вимог з техніки безпеки, протипожежної охорони та охорони навколишнього середовища.
На молочній фермі і комплексі продукція виробляється протягом року досить рівномірно, тому зарплата нараховується за розцінками за продукцію за результатами роботи за місяць.
Крім розцінок за молоко для операторів машинного доїння існують розцінки за 1 голову приплоду, за обслуговування 1 голови в сухостійний період, за обслуговування нетелей, телиць. Розцінка включає тарифну ставку, премію в розмірі 50% і доплату за дискретний день (30%). p align="justify"> підмінивши доярка ам виплачується 100% середнього заробітку підміняти працівників, а постійним підмінним працівникам, оформленим наказом голови колгоспу, 110%.
В кінці року за удій від однієї корови понад 5000 кг передбачено матеріальне заохочення в розмірі 1000 руб.
Розцінки операторам по догляду за тваринами встановлюються за 1 ц молока і за 1 гол приплоду, нетелей, телиць, обслуговування однієї голови в сухостійний період. Для розрахунку розцінок за продукцію використовується тарифна ставка 4 розряду тарифної сітки і нараховується премія в розмірі 50% від ставки. Премія операторам по догляду нараховується з урахуванням тих же вимог, що і операторам машинного доїння, за винятком доплати за дискретний день. p align="justify"> Колектив комплексу та Окуневської МТФ преміюють за здачу молока вищого сорту в розмірі 3 руб. за 1 ц, першого гатунку - 2 руб. за 1 ц. Премія за якість молока не нараховується при поганому санітарному стані апаратів і робочих місць і при порушенні трудової дисципліни. p align="justify"> З метою посилення матеріальної зацікавленості в підвищенні кваліфікації працівників тваринництва встановлюється звання В«Майстер тваринництва 1 класуВ» і В«Майстер тваринництва 2 класуВ» із щомісячною доплатою до основної зарплати у розмірі відповідно 20% і 10%. p>
Старшому працівникові по фермі, призначеному наказом, провадиться доплата в розмірі 10% його середнього заробітку.
Для підвищення зацікавленості трудового колективу в зростанні продуктивності праці встановлено доплати робітникам за суміщення професій, за виконання поряд з основною роботою іншої роботи або обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Працівникам щомісячно виплачується надбавка за стаж роботи в колгоспі в розмірі 8-20% залежно від числа відпрацьованих років:
-5 років - 8%;
-10 років - 10%;
-15 років - 15%;
понад 15 років - 20%.
стажевий надбавок на 50% позбавляють за 1 прогул, за 2 і більше - на 100%, але не більше 25% на рік.
...